在厂里上班工伤了，现在不让上班了，还有工资吗？

D-WaDe · 发表于 2022-6-26 17:58

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在厂里上班工伤了，现在认定了，在等去鉴定的这段时间工厂不让去上班，问一下广大朋友，请问还有基本工资吗？

周志钱 · 发表于 2022-6-26 18:08

有的,劳动法规定的。另外工伤还会有保险赔偿的

D-WaDe · 发表于 2022-6-26 18:15

周志钱发表于 2022-6-26 18:08
有的,劳动法规定的。另外工伤还会有保险赔偿的

好的，谢谢

一个磊，三玉山 · 发表于 2022-6-26 19:07

基本工资？应该是跟平常一样的工资才对

一葉知秋 · 发表于 2022-6-26 20:48

一个磊，三玉山发表于 2022-6-26 19:07
基本工资？应该是跟平常一样的工资才对

你知不知道，平常的工资超过一半都是加班费哦！
这个工伤休假的时候是没有的

门心 · 发表于 2022-6-26 21:40

一葉知秋发表于 2022-6-26 20:48
你知不知道，平常的工资超过一半都是加班费哦！
这个工伤休假的时候是没有的 ...

工资是工资，加班费是加班费，不要误导

为你写诗！ · 发表于 2022-6-26 21:53

大多数公司都在无视劳动法，工会发挥不出作用，等…

一葉知秋 · 发表于 2022-6-26 21:55

门心发表于 2022-6-26 21:40
工资是工资，加班费是加班费，不要误导

你去看看池州这些工厂（其实包括外面发达地区工厂），除掉加班费一个月多少钱。。。
工厂上班的人都知道，你没见过吗？

龙雨 · 发表于 2022-6-27 03:15

基本工资

聆听你的微笑 · 发表于 2022-6-27 04:51

50一天

宗人府 · 发表于 2022-6-27 06:06

有工资的，还有保险赔偿

赵云峰 · 发表于 2022-6-27 06:07

没那么简单，补偿款是根据签定结果决定的，十级工伤只赔你3个月工资，其它的有一次性工伤补助金，一次性医疗补助金，而且要看厂里给你缴的工伤保险份额是多少来补偿，如果是最低的补偿金很少，如果是按你工资比例全额缴纳而你工资比较高的话补偿金会多不少，还有一份需要解除劳动合同后才给的补偿金，该笔补偿金根据你在单位的工作年限决定补偿，工作几年补偿几个月工资，其它的难，哪怕你因工伤后无法工作的这段时间很长也只能按工伤鉴定等级补偿，这是安徽省特有的规定，并不是按医生开具的需要休假来决定，这点是很坑工伤人员的

宗人府 · 发表于 2022-6-27 06:08

D-WaDe 发表于 2022-6-26 18:15
好的，谢谢

如果他们违反劳动法不发工资可以去劳动仲裁委员会要求仲裁

yj8966 · 发表于 2022-6-27 06:36

工伤应该有

齐山扛把子 · 发表于 2022-6-27 07:47

聆听你的微笑发表于 2022-6-27 04:51
50一天

某帆

机会天天有 · 发表于 2022-6-27 08:15

肯定有的

Zero丶丶 · 发表于 2022-6-27 08:18

大多数给最低工资标准

hkw · 发表于 2022-6-27 09:49

肯定有

聆听你的微笑 · 发表于 2022-6-27 12:10

齐山扛把子发表于 2022-6-27 07:47
某帆

最低工资好像是1580

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