招聘限定跳槽次数合理吗？

招才兔 · 发表于 2022-8-5 08:32

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？免费注册

x

【#公司要求跳槽超5次不要投简历# #招聘限定跳槽次数合理吗#？】社交平台有网友称，某公司招聘跨境电商采购助理时，“骑驴找马的人”、“跳槽已经超过5次的人”都被列入不要投简历的范畴。以“跳槽”为关键词在求职平台检索，部分职位对求职者的跳槽频率作出限制，你觉得合理吗？

（来源：新浪新闻）

loveme · 发表于 2022-8-5 08:59

跳槽次数太多，说明这个人对单位没归属感，个人理解，不喜勿喷

向太阳伸展 · 发表于 2022-8-5 09:00

找工作跳槽是为了更好的谋发展，提高自己的待遇无可厚非，没什么合不合理，但是用人单位可能觉得频繁跳槽的人首先有一颗不安于现状的心，眼高手低，志大才疏。处的位置不一样想法与观点当然不同。

onlycp · 发表于 2022-8-5 10:01

电商离职还规定不能再找相关的工作呢

天子门生 · 发表于 2022-8-5 18:04

没有合不合理，只有愿不愿意，公司不愿意接收就是合理。

隔壁老陈 · 发表于 2022-8-6 03:58

onlycp 发表于 2022-8-5 10:01
电商离职还规定不能再找相关的工作呢

禁业是需要付补偿金的。

紫微亭 · 发表于 2022-8-6 11:01

知道得太多会惑乱人心，心散了队伍没法带。

淡心宁趣 · 发表于 2022-8-6 16:05

人人都想固定在一个单位，可是干着干着又不涨工资，只有跳槽，才能提高待遇！

明善17756638 · 发表于 2022-8-6 18:27

理论是理论现实就是这样

春天花会开 · 发表于 2022-8-8 17:23

跳槽太多说明不安分，也可以说是追求更好的工作，有追求，但是如果时间不长反复跳，觉得还是不靠谱。另外人家单位不喜欢这样的，有啥不合理的啊！

账号		自动登录	找回密码
密码			免费注册