月薪5万试用3天被解雇，起诉公司要求继续上班被驳

我心悠悠 · 发表于 2022-11-8 15:42

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什么操作？北京某公司一品牌总监，入职试用3天就被解雇。该员工愤而起诉，要求恢复劳动关系！最终法院一锤定音，试用期双方尚未建立信任基础，要求继续履行劳动合同不能支持。

近日，裁判文书网披露一起案件。2020年5月，男子张某入职北京某公司担任品牌总监，劳动合同约定其试用期为3个月，月薪5万。

张某入职试用3天后，公司以不胜任工作为由向其出具解约合同。

张某认为公司属于违法解除劳动合同，于是提出仲裁，劳动仲裁裁决双方继续履行合同，公司支付其5月份的工资。

公司不服该裁决书，于是向法院起诉。

本案两次审理后，法院均认为双方在较短时间内产生较大矛盾，不具备继续履行劳动合同的基础，不支持张某继续履行劳动合同的主张；公司系违法解除劳动合同，张某可就违法解除劳动合同赔偿金的请求另行主张权利。

张某不服上述判决，向北京高院申请再审后被驳回。

池城百态 · 发表于 2022-11-8 16:02

月薪5万，换我也不干啊

池州歌神 · 发表于 2022-11-8 22:14

zxy7218 · 发表于 2022-11-9 08:32

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A无法修改 · 发表于 2022-11-9 10:10

这怕不是上家公司的套路哦……

文刀 · 发表于 2022-11-9 12:43

先把三天五千块钱拿到手哦

༺ཌ༒ད༻ · 发表于 2022-11-9 16:01

5万，太多了，15000还差不多

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