同事抱怨年终奖被扣，说扣的钱加到我们身上了，怎么回关系不至于搞太僵？

葛朗台

同事抱怨自己年终奖被扣了，说扣的钱加到我们其他人身上了，怎么回？不想搞太僵，平时帮助我挺多的

精诚所至

按劳分配

那年花开月正圆

为什么扣不想一想吗？阴阳怪气的说当请吃饭了  怎么还得逞他一个人情吗？

池州一棵草

公司的制度，跟个人有什么关系，就当请别人吃饭了，这话说的，还要别人承他人情么？

人生如若初见

那跟他说，我去召集大家还给你

安安1992

无语

努力不吃肉

这人真差

钰语

什么人都有，脸皮还厚

沈家的

正常，我们这有平时迟到扣的钱加到其他人身上

池阳路60

往年拿的多时肯定很凡尔赛，落魄了都能找别人原因

胡多友

我是公司管理人，我认为，不少目光短浅，就会盯着眼前之利。当人满脑子是钱而忘了工作后。这才是最悲哀的事情。我人善，看着各种面孔，我也只是点头，不给太多脸色。实际我内心清楚，干的好的，有要求不过分，我能弹性补贴一点，可是当涉及到钱的时候，干的差的，也觉着这里少，那里少，总感觉公司欠了他亏待了他。
每每挑事，所以我这几年决定的做法，每年年终开除倒数第一第二的员工，每年如此。其他的员工，能圆则圆。岗位留给迫切需要钱的人。至于你觉着公司亏待了你，你可以辞职，公司也可以换人，给你更大的发展空间。

胡多友

作为员工，我建议别出头。上面怎么发，你接着就是。其他不管，领导觉着错了，让他找财务。财务就工资这点小账，可能扣扣索索不大方肯定不会算错，否则你都可以干财务了。做事，让领导放心，只要做到这点，年底，不太满意，给领导提一点不过分的要求，领导会答应。因为他一年下来省心了，换个人，不省心。至于钱，对公司来讲，对于个别做的特别好的，那是毛毛雨。但对于普遍性的，尤其用人多的行业，那很难，因为一碗水很难端平，一个岗位加工资，十个岗位闹事。

樱花约

这话说的，好像大家都靠他养活了似的。直接叫他去问问财务。

若兰

哈哈哈

哈哈哈666

我觉得打工没出路，还是要自己干

池州歌神

好的

良心教育

感谢分享

我行我索

换个角度想问题，其实这是个很有意思的问题，关系到公司、领导、职工以及职工与职工，一番操作，谁赚了？