池州蓝天救援队2023年工作安排

青阳香浓

加强队建工作。

池州蓝天救援队切实加强“带”的作用，加强对团支部、妇委会工作指导和监督管理，树立青年突击队、清溪姐姐服务队、老兵服务队的先锋作用，着力建立一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的队伍，观看历史影像、党支部书记上党课、红色教育、交流学习等形式开展。

加强队伍建设。

池州蓝天救援队目前骨干队员70人，设有搜救组、培训组、医疗组、后勤保障组、水域救援组，不断根据自身实际情况完善组织架构，进行职能分工，尽量做到人尽其才，才尽其用。2022年通过应急救护培训考试，现有120多人已相继取得相关救护资格证书，5人取得红十字师资资格证，33名队员应急救援员学习考证中。

2023年鼓励队员积极参加各种培训考证，提高综合应急救援能力，不断走向专业化、正规化。

加强制度建设。

进一步健全完善队伍相关管理制度，完善队伍考勤、值班备勤、装备管理、日常训练等制度，实行24小时值班，正常开展训练，建立蓝天救援队工作台账，完成制度规范化建设，进一步提高队员个人素质和和队伍综合应急救援能力。

我为群众办实事。

通过系列的无偿救援、救助和救援技能、安全知识培训活动，传播志愿精神、公益理念、“善”的文化，从而激发“奉献、友爱、互助、进步”的社会正能量，使人人乐于助人、善于奉献。无论是应急救援，还是志愿服务，只要是群众的需要，都是池州蓝天救援队队员为之努力和奋斗的方向。

精诚所至

为群众办实事，这点最重要