事业单位工作人员考核，有新规定！

一条咸鱼

事业单位工作人员考核有了新规定
为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。
考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。
考核规定提出，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用（任）合同的依据。
考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。
据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题、衔接新政策，故制定这一考核规定。
来源：新华社

Sensor

哎，就知道考核

天天上班苦

其实干的好不好最有发言人是老百姓，但是考核将老百姓排除在外了

孟德斯鸠

知道了！

马进军

卖烤串应该好好考核才对，电脑打字还要考核想不通

良知99956

真正有发言权的人，现在都被禁言了

精诚所至

只要有单位都有考核

包公井烧烤

这东西一发，我就知道你想干什么事。

包公井烧烤

因为现在已经做不到真正的公平。 所以最终的结果基本上就是，“顺我者安，逆我者亡”。这样的一个结局。为什么？教材事件那么多年都没有人发现？，有人发现举报那么多年都没有事。为什么呢？这就是最好的案例。为了一个碗。也许是一个生存法则吧。