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上班一个月被公司辞退,借口是不适合这份工作

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发表于 2023-3-9 20:17 本帖发自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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上班一个月被公司辞退,借口是不适合这份工作,效率不高…之类的
我有权利要求立即支付工资吗?
我问了工资说月底会发,也不算下多少钱,就一句月底会发就打发了-

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发表于 2023-3-9 20:19 本帖发自手机 | 显示全部楼层
此处不留爷,自有留爷处。树挪死人挪活。
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发表于 2023-3-9 20:46 本帖发自手机 | 显示全部楼层
试用期本来就可以的
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玉米粒儿 : 错,试用期和正式员工一样,如果开除需要赔偿的
2023-3-10 09:07 来自浙江 回复
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发表于 2023-3-10 04:16 本帖发自手机 | 显示全部楼层
试用期内本来就是可以随时让你走人的
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街角回忆 : 我又不是不走,本来就是双相选择,我要求的是结清工资,有什么不对吗?
2023-3-10 08:51 来自安徽 回复
玉米粒儿 : 错,试用期和正式员工一样,如果开除需要赔偿的
2023-3-10 09:07 来自浙江 回复
长江纤夫 : 外面走人基本是立马付清工资,在贵池俺8号被炒9号就结清了工资。
2023-3-11 13:40 来自安徽 回复
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发表于 2023-3-10 05:57 本帖发自手机 | 显示全部楼层
豪横
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发表于 2023-3-10 06:03 本帖发自手机 | 显示全部楼层
可以,让他赔偿你
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长江纤夫 : 俺在贵池打工就和讨饭差不多。
2023-3-11 13:42 来自安徽 回复
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发表于 2023-3-10 07:48 | 显示全部楼层
可以要求支付N+1赔偿,也就是说必须支付你2个月的工资作为补偿,可以申请劳动仲裁
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KamilaVe : 小地方,事情闹大了,以后找不到工作哦,都是通的,所以很少有去维权的。
2023-3-10 08:07 来自安徽 回复
王富贵2333 回复 KamilaVe : 别人不就是仗着你这样寸光的想法。他们咋不想想这样做闹大了,会寒了公司员工的心,对外影响公司形象。强势维护自身利益
2023-3-10 08:49 来自安徽 回复
努力不吃肉 : 一个月辞退还支付两个月补偿?你的劳动法从哪里看的?
2023-3-10 11:56 来自安徽 回复
KamilaVe 回复 王富贵2333 : 哈哈,有些事情,不是光有勇气就行的,你多了解一些真实情况就不会这么说了。
2023-3-10 14:54 来自安徽 回复
王富贵2333 : 公司都不怕小地方,闹大了招不到人。而你怕招不到工作,也只能吓吓你这样想法的人
2023-3-10 17:52 来自安徽 回复
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发表于 2023-3-10 07:54 本帖发自手机 | 显示全部楼层
双倍工资
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街角回忆 : 不要求什么别的,就是让走人的时候结清该付的工资
2023-3-10 08:52 来自安徽 回复
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发表于 2023-3-10 07:58 本帖发自手机 | 显示全部楼层
呵呵
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发表于 2023-3-10 08:28 本帖发自手机 | 显示全部楼层
投诉
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发表于 2023-3-10 08:56 本帖发自手机 | 显示全部楼层
肯定是你做事不黑*。老板看人不会错的。工资说给你,一定会给,那么急着要,会失去格局
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灼灼 : 这话说的,老板怎么不格局大点提前把工资给结了呢!一个打工的还跟老板表格局,第一次听说。
2023-3-10 09:21 来自安徽 回复
王梅梅 : 这老板的格局太小了吧,还好意思说
2023-3-10 09:31 来自浙江 回复
街角回忆 : 不了解事情就不要瞎评论这是一个人基本的道德标准。
2023-3-10 10:04 来自安徽 回复
秋子 : 工资月底发没毛病。但不能说人家做事就不**,万一是这老板不**呢?而且很大可能就是这老板不**,因为他违法《劳动合同法》了
2023-3-10 11:10 来自上海 回复
海棠雅客 : 辞退的话,应该要当场结清,月底统一和正常员工发不合理,万一少了不对还得回来再找你?你公司方便了,劳动者的时间精力就不值钱?
2023-3-10 15:25 来自安徽 回复
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发表于 2023-3-10 10:29 本帖发自手机 | 显示全部楼层
工资月底发应该是公司统一规定,月底不发再上来吐槽。
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街角回忆 : 前提是公司辞退我的,我有权利要求结清工资,又没签合同规定什么时候发放工资
2023-3-10 11:07 来自安徽 回复
秋子 : 一码归一码,辞退你没提前一个月通知是违法了(会有杠精说试用期可以随时不用,这么说的都是法盲,不服可以咨询律师)。但工资月底结没毛病
2023-3-10 11:14 来自上海 回复
carry王 回复 秋子 : 他试用期,你要什么劳动赔偿,真是无语
2023-3-10 13:13 来自安徽 回复
小雨滴在不 回复 街角回忆 : 一般是以公司发公司的日子,给你发工资,到时不发你再找,留好上班记录
2023-3-11 10:31 来自安徽 回复
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发表于 2023-3-10 11:18 本帖发自手机 | 显示全部楼层
可能叫试用期吧,这也是人生遇到一种悲催,可叹
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发表于 2023-3-10 11:23 本帖发自手机 | 显示全部楼层
一般会发的。
我这边实习期一个月 不合格就下一位。 实习工资3500  26天班 没请假就发3500 请假了按135一天扣。但不是走那天就发 这要等到会计帐做出来 到发工资那天一起发
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发表于 2023-3-10 11:23 本帖发自手机 | 显示全部楼层
资本的无情还伴随着信誓旦旦和冠冕堂皇。
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发表于 2023-3-10 12:52 本帖发自手机 | 显示全部楼层
那你是真不适合
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发表于 2023-3-10 13:51 本帖发自手机 | 显示全部楼层
咱不气,再找份工作
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发表于 2023-3-10 14:56 本帖发自手机 | 显示全部楼层
去劳动局咨询一下
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发表于 2023-3-10 15:17 本帖发自手机 | 显示全部楼层
那要搞试用期干嘛,试用期就是在这段时间内认为你不合适,就可以让你走。只付该得的工资,不用赔偿的,
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海棠雅客 : 认为不适合要提供证明的,不然还影响人家以后找工作
2023-3-10 15:28 来自安徽 回复
玉米粒儿 : 法盲,试用期和正式工一样待遇,辞退要提前通知并给予赔偿
2023-3-12 07:59 来自安徽 回复
风云居士 回复 玉米粒儿 : 试用期有毛线的赔偿
2023-3-12 09:25 来自安徽 回复
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发表于 2023-3-10 17:22 本帖发自手机 | 显示全部楼层
打劳动局电话咨询一下,听说是试用期可以赔偿半个月工资
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