找工作的期间发现一个有关缴纳社保的奇怪现象

一世情缘。

在人网招聘区点击一看，都交五险一金，提供食宿，长白班啥的，面试的时候随口问了一下是否缴纳社保，答的是转正后缴纳或者做满半个月或者一年缴纳，按照池州市最低基数缴纳的，公积金也是按照最低基数，一个月是72块钱还是90多块钱来着，很多公司或者工厂都是差不多，好奇这么做是不是想留住求职者

杜好命

没啥问题，谁都不希望自己的人做两天就跑了。而且，工作双向选择。你表现不好，公司可以不要你！公司不好，你可以辞职！社保的缴纳和解除程序非常繁琐，不是发条信息那么简单，申报材料也很多。而且最最便宜的五险，单位也需要缴纳一个月900元左右！如果说，干了一两个月就跑的人，自然不能给交的！试用期就是给员工和公司双方的“磨合期”，一个正真优秀的员工，在哪里，公司都抢着留。至于，混日子的，面试时候说的一朵花，干活的时候就体现了。你说的这个问题一点不奇怪

視妳如命

社保应该入职就要买了，公积金估计会拖。我前两年换工作入职就买这两样。现在也变了

神舟8号

社保的缴纳，过了试用期交，比较合理。

精诚所至

社保、公积金都是按国家相关法律法规缴纳的

雨落心沉追忆

在池州这个小地方很正常的，加上工资本身就不高，好多人就懒得花精力去劳动仲裁，不然一告一个准

安安1992

蚊子腿也是肉

心随你动

能交社保就不错，公积金就不想啦

AAAAAAAAAA

国家规定，不是双向选择的问题，大家该有自己的法律意识。

佛国

但凡能开出最低条件的，他都不缺求职者。

YYFC

社保纳入税务了，单位必须缴纳

我行我索

不评论

你就是个蛋

现在个体老板太精了  社保基本都是从工资里扣   不交的话工资就高点  交的话算来算去 都是自己交的  

朱家弄20号

我8月底入职，9月份就上了五险一金  

零柒号

公积金最低标准两边加起来现在都300多了吧！哪只有72啊

良知99956

巨坑！

若深爱不离不弃

这就是不想交社保的理由，我缴了三年，不想缴了。