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最低标准工资上调了,实际到手工资反而少了

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发表于 2023-3-29 19:40 本帖发自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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为了应付今年池州市上调最低工资标准,有不少企业把原有劳务工(特殊企业才设置劳务工)工作时间为12小时月休2天,改为工作12小时无休,如果还按以前月休两天,事实现状为最低标准工资上调了,实际到手工资反而少了,不知道是侮辱了谁的智商?也不知道有没人核查落实或者把一线劳务工当傻子对待?!!!
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发表于 2023-3-29 21:49 本帖发自手机 | 显示全部楼层
都一样。以前是月休四天,结果最低工资标准上调后变成了月休两天,,其实有什么区别呢
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发表于 2023-3-29 22:12 本帖发自手机 | 显示全部楼层
我们是把个人津贴的数字改少了,把基本工资数字改多一点,等于没变动
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赵云峰 : 即应付了最低工资标准,又成功压榨了一线员工,高!!
2023-3-30 00:23 来自安徽 回复
老太婆 : 非常正确
2023-3-30 16:38 来自安徽 回复
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发表于 2023-3-29 22:15 本帖发自手机 | 显示全部楼层
很好
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发表于 2023-3-30 00:01 本帖发自手机 | 显示全部楼层
市领导也不知道是干什么的
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发表于 2023-3-30 02:55 本帖发自手机 | 显示全部楼层
池州有很多厂都是每天12小时班,这符合劳动法吗,以前在苏州打工时都是8小时双休,超过8小时算加班
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老太婆 : 这边也是超过八小时算加班的
2023-3-30 16:39 来自安徽 回复
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发表于 2023-3-30 06:20 本帖发自手机 | 显示全部楼层
扣的比加的多
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发表于 2023-3-30 06:31 本帖发自手机 | 显示全部楼层
上有政策,下有对策
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发表于 2023-3-30 07:04 本帖发自手机 | 显示全部楼层
路过
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发表于 2023-3-30 07:05 本帖发自手机 | 显示全部楼层
高新区这边好多厂都是
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发表于 2023-3-30 07:30 本帖发自手机 | 显示全部楼层
找劳动部门
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赵云峰 : 劳动部门只会叫你走劳动仲裁,结果是花费大量时间精力经济维权,赢了官司丢了工作,这就是现实
2023-3-30 09:33 来自安徽 回复
火箭物联 : 人社局会说这是双向选择,嫌时间长你可以选择不干!
2023-3-30 18:55 来自安徽 回复
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发表于 2023-3-30 07:57 本帖发自手机 | 显示全部楼层
这比国外资本家黑心多了,哈哈
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玉米粒儿 : 国外是法治和信仰的社会,大多都黑心不到哪里去,只有我们无信仰,人zhi社会
2023-3-30 08:29 来自浙江 回复
沈家的 回复 玉米粒儿 : 哈哈,优越性就提现出来了
2023-3-30 08:51 来自安徽 回复
kaileisme 回复 玉米粒儿 : 信仰钱,权。
2023-3-30 14:42 来自广东 回复
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发表于 2023-3-30 08:03 本帖发自手机 | 显示全部楼层
是的
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发表于 2023-3-30 08:24 | 显示全部楼层
月工作时间为168小时,超出部分建议留好证据秋后算账
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口子不窖 : 这个事责任在管理部门。国家应该出台最低小时工资标准,参考国际大多数发展中国家的标准,定在1一1.5$/小时。
2023-4-3 19:56 来自安徽 回复
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发表于 2023-3-30 08:48 本帖发自手机 | 显示全部楼层
上有政策下有对策
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发表于 2023-3-30 08:53 本帖发自手机 | 显示全部楼层
资本是喝人血壮大的
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发表于 2023-3-30 08:56 本帖发自手机 | 显示全部楼层
劳务工就是个奇葩
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赵云峰 : 生产必须要有人才行,为了利益最大化,为了合理的压榨一线员工,为了逃避劳动法的相关规定,于是衍生了劳务工名目
2023-3-30 09:42 来自安徽 回复
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发表于 2023-3-30 09:00 本帖发自手机 | 显示全部楼层
物价也高
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发表于 2023-3-30 09:55 本帖发自手机 | 显示全部楼层
连国家的劳动法都执行不了,还纠结这些干嘛
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发表于 2023-3-30 10:54 | 显示全部楼层
私企和公务员能一个待遇吗?早在应聘的时候就明确告知,每天12小时,月休二天
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赵云峰 : 私企也存在劳务工名目吗?承在正式职工与劳务工几等吗?劳务工是怎样衍生出的知道吗?
2023-3-30 14:36 来自安徽 回复
6月雪 : 别说私企了,国企都在压榨员工(你们知道的安徽最大的国企)
2023-3-30 14:59 来自安徽 回复
hunk 回复 6月雪 : 国企职工领导薪酬差距大的吓人
2023-3-31 09:45 来自安徽 回复
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