多地开始清退编外人员，包括那几类人员，好与坏呢？

飞箭

据了解，多地开始清退编外人员。此事已经引起了社会各界的广泛关注。


首先我们先来了解什么是编外人员


编外人员是指不属于企事业单位编制内的聘用人员，也就是没有通过正式考试、招聘程序录用的人员。


他们通常是由于一些特殊原因被聘用，例如项目需要、短期替代等。与编制内人员相比，编外人员缺乏稳定性和保障，他们往往无法享受到相应的待遇和福利。


在我国，编制是管理国有企事业单位人员的一种形式。所有供养人员都要按照编制来管理，包括规定了工资、津贴、保险、福利等全部内容。


因此，拥有编制内的身份可以享受相对优厚的福利待遇，同时也具有稳定的职业前景。


然而，随着经济的发展和市场需求的变化，企业需要灵活的人力资源管理方式，编外聘用成为了一种解决短期性人员需求的有效手段。但是，由于他们没有稳定的合同保障，所以在工作期间可能会面临风险和不确定性。


其次清退编外人员主要包括以下几类人：


1. 未经批准，在编单位以外从事工作的非在编人员；

2. 已离职、已退休、已辞职却仍在编制内享受待遇的人员；

3. 没有工作岗位，且长时间不参加工作的人员；

4. 虽然在编制内，但多年不参加工作或者一直处于待岗状态的人员。


需要说明的是，具体清退标准还会根据不同单位和不同情况而有所区别。以上仅为一般性的概述，详细情况请参照各地实际政策规定。

清退编外人员好处与坏处。


好处

首先，清退编外人员可以有效提高公务员队伍的专业化水平和工作质量。因为编外人员往往没有经过相关的考试和培训，对于公务员的专业素养和岗位职责并不熟悉，如果长期留在公共机构里，难免会影响到正常的工作秩序和效率。

其次，清退编外人员也能够压缩政府部门的开支，降低行政成本。清退编外人员可以有效遏制“削尖担子”、“划水党”等现象，促进公务员队伍建设的科学性、规范性和合理性。

最后，清退编外人员有助于加强公职人员的择优用人和管理，确保公共资源的合理配置和有效利用。

总之，清退编外人员是一个符合时代要求的必要举措，可以推动公务员队伍的建设和政府治理的现代化进程。


坏处

这些被清退的编外人员可能会失去工作来源，对他们的生计造成一定困扰。

其次，在某些岗位上，编内人员难以胜任，清退编外人员可能会导致该领域的专业技能和经验流失。

此外，清退编外人员也可能会影响政府和企业的运转效率，需要一定时间进行调整和适应。

开心小馒头

知道了，这样也挺好的

大柠檬

原来还有这个事情

开市大吉

嗯嗯，我知道了

整挺好

我觉得是好的，很不错

西楼居士

编制内也清退就好了

沈家的

清理编外，会玩

古街旧巷

与我无关

金德武

与我无关，不在乎

土家反骨仔

所以呢，反正跟我没有关系啊

人民正义

支持清退，有的人是:上班只会看报纸

卜懂爱

应该清退，还应该清退无关紧要的在编人员，财政负担太大了！整合资源！使老百姓办事方便！同时服务性事业单位要搞个服务评价制！清退那些拿着老百姓的钱，不为老百姓干实事的

良知99956

体制内的什么时候解散？

笑傲

编制内都不好混了

孙光晖

这样子，那编外人员怎么办

平头也疯狂

这话说的，编外人员照样要通过正式考试、招聘程序才能录用的，照你这么说，他们编外人员去上班，都是被抓壮丁的？

平天一撇看湖景

池州还没开始吧

金太狼

没有通行证 这个圈子不带你玩了

叫我老徐就好了

好的

一壶浊酒别梦寒

公务员也应当考评，尤其责任心、服务意识，不合格的也应当辞退