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为加强医院人才队伍建设，池州市中医医院现面向社会公开招聘工作人员18名。现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 招聘工作按照“德才兼备”的用人标准和“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考察相结合的方法进行。 二、招聘岗位和计划数 本次公开招聘岗位计划共18名（详见附件）。招聘公告、岗位、条件等信息于2023年4月25日起在池州市人事考试网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市贵池区人民政府网（http://www.ahgc.gov.cn/）、池州市中医医院（http://www.chzzyyy.com/）等网站上发布。 三、招聘条件 招聘对象须具有岗位所需条件（具体见附件），且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业条件； （五）适应岗位要求的身体条件。 （六）岗位所需的其他条件。 “年龄条件”中 “25周岁以下”为“1997年5月以后出生”；其他涉及年龄计算的依此类推。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合岗位招聘条件的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； （七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘程序 （一）报名 根据招聘计划数和考试成绩按1:1比例等额确定体检、考察对象（如有加试的，以加试成绩得分高者优先。若加试成绩也相同，则一并进入体检考察环节，由招聘单位池州市中医医院全面衡量择优聘用。以下环节如出现相同情形，依此处理）。 体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考生考试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补2次。 根据考察结果，等额确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7天。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按考试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补2次。 医院与受聘人员签订聘用合同，按政策为其缴纳“五险一金”。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。 本招聘公告由池州市中医医院公开招聘工作领导小组负责解释。 咨询电话：0566-2312550（市中医医院） 考务电话：0566-3214808（区人事考试指导中心） 监督电话：0566-2316035 上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。
池州市中医医院 2023年4月25日
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发表于 2023-4-26 11:49
