女性就业环境太差，即使工作经验5年，一听已婚未孕不敢招

伞伞叁 · 发表于 2023-5-19 18:54

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找不到工作，就业环境好差，有五年工作经验，但是一听我是已婚未孕不招，不敢招，有罪一样，压根找不到工作啊！我也说了我没有计划也不打算，我现在只想好好工作，哎好说歹说听不进去，就是不招你，这个社会，唉

注册成功 · 发表于 2023-5-19 19:08

这就是一面高调提升劳动者权益，一面又将责任全部推给企业而形成的必然结果。

少年梦 · 发表于 2023-5-19 19:46

招你了，你如果后面怀孕了，你又要休产假那公司肯定不愿意了

风铃奇奇 · 发表于 2023-5-19 21:49

我生完孩子的，当时我信誓旦旦的说不二胎，谁知道就怀了。不过我自动离职，毕竟入职说不二胎。同样老板也大气还在给我交社保到生，年终奖，激励奖啥的都给我了。

秋浦迎风 · 发表于 2023-5-19 21:49

小永 · 发表于 2023-5-19 23:09

老板见得太多了，说没有对象没有计划成家结婚，结果过两月娃都有了，这个社会，脚步太快了～这个有时候又不是你一个女生能决定的～没办法，老板一看滴这个年纪了，还没娃，要娃也就是这一两年的事儿啦，肯定的考虑哈～

时光雕刻手. · 发表于 2023-5-20 07:08

肯定的，怕你一上班就请产假。

zyf1002 · 发表于 2023-5-20 07:31

也很正常

龙雨 · 发表于 2023-5-20 07:45

路过路过

平头也疯狂 · 发表于 2023-5-20 08:03

我做烤串的也是这样，一旦服务员怀孕了，我肯定会辞退的，因为我不能让她孩子还没出生就馋我家烤串啊

小熊宝贝 · 发表于 2023-5-20 08:30

确实。怕你休产假

忧郁爱神 · 发表于 2023-5-20 09:15

怎么说呢，这个我也比较理解企业。工作期间生一个孩子基本老板就白白给一年工资。保护女性的同时也要保护一下企业，尤其小微企业，否则并不是保护女性。可以根据企业女性生育情况给予补助，例如职工在职期间生育，给予企业免税多少等等激励措施鼓励企业招收女性。

罗马假日88 · 发表于 2023-5-20 09:32

招人肯定都是急需要的，年纪大了肯定生小孩比较重要，你一进去不到一年马上就怀孕生孩子，那单位等于没有招人啊，还占了个名额，是不是。不如生完孩子再就业

古街旧巷 · 发表于 2023-5-20 13:00

怕你前脚上班后脚就怀孕了，员工在怀孕期间是不允许辞退的。

一葉知秋 · 发表于 2023-5-20 13:06

这个真的要怪某些女的，拉仇恨造成不待见未育的。
好多地方出现，招进来就怀孕，休完产假就离职，就为了蹭生育险和产假带薪假。
老老实实生完孩子继续上班，一般公司都可以接受。
这种纯蹭的，基本都是人事背锅，造成以后他们不敢找女的

炎淼 · 发表于 2023-5-20 13:55

没办法，老板开公司是为了赚钱而不是做善堂，而且很多女的入职就怀孕，生娃就辞职。老板被这类女的搞怕了。

修口修心 · 发表于 2023-5-20 14:48

企业也难啊！

沐宝 · 发表于 2023-5-20 15:24

都一样噢

王进美 · 发表于 2023-5-20 20:45

社会对女性本来就不公平

良知99956 · 发表于 2023-5-21 05:48

这心得有多大，就这样的环境，还敢结婚生子，这企业想的够远

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