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问大家一个问题！
编制兴国，还是实业兴国？
我相信对大部分人来说，这并非问题，但凡智商在线的人都会回答是实业兴国。
实业是国富民强的压舱石，唯有紧紧把握实业发展的大方向，以创新和人才持续驱动，中华民族伟大复兴的梦想才能够牢牢把握在我们自己的手中。
华为、小米、阿里、格力、腾讯等等，这些当下国人最引以为豪的企业，都是在“实业兴国”下诞生的。
如果是编制兴国，会出现这些企业吗？
不会的！
顶多，就是如中国烟草、中古电力、中国石油、中国铁路等大型国有企业。
虽然大，但都在亏损。
普通人很难有机会进去，里面挤满了各种三代们，完了还要在媒体上写小作文，狠狠地歌颂一下自己，管这个叫薪火相传。
不多说了，都是气。
总之，实业兴国已经成为一种常识！
编制不能兴国，只有实业可以。
我本来是这样认为的，然而，现实却是，越来越的人正在反常识：大多数的年轻人选择考取公务员，而不愿意去从事实业。
这种现象引发了人们对于编制兴国与实业兴国的思考与讨论。
实业兴国，却没有人愿意去企业。
人人都想当公务员！
不知道的，还以为是编制兴国，公务员兴国呢！必须要说的是，现在这种公务员热毫无疑问是错误的，如果真的为了国家发展，想着更好的为民服务，那就更加应该投入到实体经济和实业当中。
公考热的本质，是因为公务员管理制度的不合理，过于宽松。以及，其待遇福利超出了应有的标准导致的。
这种现象，会导致创业精神的减弱。
在企业工作中，人们需要通过不断努力和创新来提升自己的竞争力和职业发展，而公务员制度中的稳定性和安全性往往会让人们产生安于现状的心态，缺乏进取心和创新意识，这将使得整个社会缺乏活力与创造力，影响国家的长远发展。
曾经，人人创业、万众创新的年代，已经一去不复返，现在的年轻人就是求稳，拼命考公务员就是为了进入体制内躺平。
不得不说，这是一个讽刺。
此外，公务员薪资待遇相对较高！
而且，公务员的薪资晋升主要依靠年限和职级，对个人的奋斗和付出并不公平。
这也将导致人们对于个人努力的动力减弱，进而影响整个社会的发展。
越是艰难，就应该越要扶持企业发展，而不是让公务员过的好，企业员工过的差。
过多招录公务员会导致财政的负担加重。
公务员的增加将意味着政府的人力资源成本增加，这不仅会对国家财政造成压力，也会导致资源的浪费。相比之下，实业的发展不仅能够创造更多的就业机会，还能够提高国家的竞争力和创新能力。
人人都想当公务员，那谁去企业呢？
有人说，是那些考不上公务员的人！
但是这显然也是不公平的，这将导致人才流向公务员队伍，从而削弱企业的发展和竞争力，使得社会的资源配置不够合理。
我们需要牢记，只有实业才能兴国！
在未来，我们应该鼓励更多的年轻人去从事实业，培养创新意识和创业精神，以推动中国经济的持续发展和进步。
如果人人都去当公务员，人人都想着去吃财政饭，那最后的结果就是，财政无饭可吃，老百姓负担沉重，亚历山大。
实业兴国，是因为企业能够创造效益。
编制不能兴国
当然了，这里不是说公务员的工作不重要，他们的工作很重要，为民服务也很重要，更能推动经济发展，但是，过犹不及，过多的公务员队伍、过高的薪酬福利只会成为负担。
经济发展的主体是企业，也只能是企业！
让人才们回归到企业，让大众创业、万众创新时代回归，才是我们需要做的事情。
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发表于 2023-9-11 09:33
楼主
