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这种情况确实很让人头疼,你的同事似乎没有意识到他的行为对你造成了多大的困扰。以下是一些建议,希望能帮助你解决这个问题:
明确工作界限:如果你已经明确了你的工作职责范围,那么当你的同事打电话给你,讨论不属于你的工作范围内的问题时,你可以礼貌地告诉他们你只负责什么,然后建议他们去找负责相关工作的同事或者向上级报告。
制定合适的沟通方式:如果你们的工作需要相互配合或者沟通,你可以和同事商量一个合适的时间和方式进行交流。例如,可以在每天的固定时间或者每周的某个时间讨论工作上的问题,这样可以避免在非工作时间或者休闲时间被打扰。
直接和同事沟通:如果你的同事总是打电话给你,你可以直接告诉他们你的感受,例如,你告诉他们:“我理解你需要在某个时间之前完成这项工作,但是我现在正在忙于其他事情。如果你不介意的话,我可以在x点钟之后或者明天上午再和你讨论这个问题。”
与老板讨论:如果老板也参与其中,你可以直接和老板沟通。你可以告诉老板你的困扰和困难,并请求他的帮助和支持。如果你的老板是一个开明的领导,他可能会采取措施来解决问题。
寻找合适的支持:如果你感到压力过大或者无法解决问题,你可以寻找合适的支持。例如,你可以和其他同事或者上级领导讨论这个问题,寻求他们的建议和支持。
总之,你需要采取积极的措施来解决这个问题。你可以直接和同事沟通,告诉他们你的感受和需要。如果问题无法解决,你可以考虑向上级领导或者人力资源部门寻求帮助。 |
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简爱728 :
思路清晰,逻辑清楚 老板是不管这事,他也希望我们24小时开机!主要是责任划分不明确,同事觉得不敢找老板,就找我问。但是问的事情要么是老板才能决定的,要么就是需要他自己想办法解决的,真的和我没有多大关系!碍于情面,我又不好不接,也不是没有说过我在忙,尽量上班问,他们不在意!看来下次应该严词拒绝
2023-9-18 18:26
来自安徽
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