工行池州分行多举措做好2023年特困救助工作

凤凰于飞

为贯彻落实总省行党委和工会组织关于加强关心关爱员工、为员工做好事办实事解难事的指示要求，工行池州分行进一步加大精准帮困力度，结合池州分行特困救助工作实际，多措并举，切实做好2023年特困员工救助工作。

一、高度重视，救助工作形成制度化。根据总、省行工会特困员工救助工作相关要求，该行党委高度重视，指派专人负责此项工作，制定印发《池州分行2023年特困员工救助工作方案》，明确特困救助工作原则，救助对象、救助条件和工作程序。特困救助工作遵循“精准帮困、救急救难、集体审议、公开公正”的原则，慰问重点和对象为员工本人或家庭成员因重大疾病、重大意外事故等原因造成生活困难员工家庭的救助帮扶，重点向基层困难员工、困难劳模、单亲困难女员工倾斜。经个人申请、基层工会调查，形成拟申请救助名单。该行工会委员会召开专题会议，审议申报2023年总行特困员工救助工作，并在公示结束后将救助名单上报省行，使解困救助工作更加透明、公开，形成救助工作流程化、制度化。

二、摸底全面，重点突出救急帮困。为做好今年的特困救助工作，该行工会通过邮件发送《关于开展2023年特困员工救助工作通知》，让员工知晓救助政策和条件。要求各基层工会根据总行规定的救助条件和救助程序，全面摸底调查特困员工情况，重点突出救急帮困，对员工本人或家庭成员近年因重大疾病（恶性肿瘤等）或由于疾病、子女教育等原因等造成生活困难员工家庭的救助帮扶，同时结合补充医疗住院（特殊病）理赔单证报销后个人自费情况，再结合近年来工会已经救助的实际情况予以实施。各基层工会收到21名员工申请困难救助，经过工会委员会认真细致地调查审议，根据困难程度不同，同意上报实施救助18人，确保将特困救助金发放至最困难的员工。

三、注重保护，关心关爱困难员工生活。为保护因病致困员工隐私及不愿公开慰问照相等原因，该行工会办通过一一打电话或微信联系等多种方式联系并征求本人意愿，传达总省市行党委的关心关爱，关心他们目前身体恢复情况和生活状况，严格按照总行审核名单、救助流程和标准发放。截至11月13日，慰问救助金已全部以转账形式发放到18名困难员工手中，使困难员工真切感受到工商银行大家庭的关心和温暖。

工行池州分行在及时发放特困救助资金的同时认真做好特困员工档案资料的汇总、整理、系统录入、上报、归档等工作，为下一阶段特困救助工作的持续开展积累信息、提供依据，有效缓解基层行因病致困员工的实际困难，让员工深切感受到各级行党委及工会组织的关爱和温暖，增强员工幸福感和归属感，营造和谐稳定的工作环境和氛围。

子非鱼儿

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