工行池州分行扎实推进清廉金融文化建设

凤凰于飞

2023年以来，工商银行池州分行认真落实党中央和上级行有关廉洁文化工作要求，结合自身特点，坚定把纪律规矩挺在前面，严纪律、强作风、建文化、勤督导，积极打造以“亲清”为特色的清廉金融文化，全力助推清廉工行文化建设，为服务实体经济和践行社会责任提供政治保障、纪律保障和作风保障。
一、倡导清廉金融，向文化自觉迈进
根据国家金融监督管理总局池州监管分局清廉金融文化建设工作要求，制定和完善《池州分行清廉金融文化建设实施方案》；召开清廉金融文化建设推进会议，对清廉金融文化建设工作进行部署。深入开展政治教育、模范教育、廉洁教育、警示教育、纪法教育“五项教育”，不断夯实教育整顿的思想基础。刊发《纪检干部队伍教育整顿活动政治理论学习简刊》11期，开展“理论学习·大家谈”5期，用习 近 平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；编印《池州分行纪检干部教育整顿之模范教育专刊》3期，组织专职纪检人员及其所在党支部全体党员赴泾县新四军军部旧址、黄西工委纪念馆（池州市保密革命传统教育基地）开展红色教育主题党日活动，学习纪检干部模范先进事迹，用红色教育铸魂；积极参加第三届“安徽廉洁文化精品工程”展播活动，精心制作了廉洁文化作品“打地鼠”，持续提高广大干部员工廉洁意识。
二、完善监督体系，向系统自动迈进
一是坚持以党内监督为主导，致力于各类监督的贯通协调，推动重点领域的监督与制度完善。按季对支行和机关支部党风廉政建设工作开展监督检查；按季召开监督工作联席会议，对业务发展工作中等方面存在的重点问题、重要线索、重大风险等情况进行监督分析研判；每年召开新提拔干部、转岗干部廉洁谈话会，引导新提拔人员严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变的思想防线。二是紧盯关键少数和重点领域，有针对性地开展主题教育、二 十 大精神学习宣传贯彻、旺季营销、中 央、总行巡视和省行巡察整改落实、信贷领域、财务管理和集中采购、选人用人、服务“三大领域”、投诉治理、纪检“1+2工作法”落实等16+N专项监督检查，提出监督建议。对6个一级支行领导班子开展了政治谈话，并进行了8次业务促进谈话。该行纪委书记与党委书记开展“一对一”党内监督谈话，进一步加强该行党委“一把手”和领导班子全面从严治党、履行“一岗双责”及贯彻执行“三重一大”决策制度监督。三是强化廉洁管理，加强四风纠治。持续健全本行党委管理的领导干部廉政档案及廉洁从业承诺书的签订，及时传达贯彻总省行关于廉洁建设要求，通过工作群转发中央纪委国家监委公开通报十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题，组织全行33名专兼职纪检干部家属签署《家属助廉承诺书》，强化纪检干部廉洁意识，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，进一步提高干部员工依法守纪合规意识。
三、强化警示教育，向本能自觉迈进
一是在法定节假日前夕通过邮箱、工作群发布廉洁自律工作提示，转发工小廉提醒：“春节”、“五一”、“端午”廉“节”寄语，加强关键时间节点监督；二是组织开展“大型银行2023年清廉金融文化建设线上警示案例展”专题学习。三是编印《池州分行纪检干部教育整顿之警示教育---“漫画说纪”专刊》7期,编印《池州分行纪检干部教育整顿之警示教育--“八项规定”专刊》2期,编印《池州分行纪检干部队伍教育整顿活动-----党纪学习专刊》1期；四是组织全体专兼职纪检干部到池州市廉政警示教育馆开展以“警示教育筑防线 廉洁自律守初心”为主题的廉政警示教育，将经常性警示教育、纪律教育，融入日常监督；五是组织纪检干部集中收看警示专题片《永远吹冲锋号》、《国家监察》和党纪教育短视频《党纪故事汇》并开展交流讨论，使大家在典型案例中受到震撼和教育，做到自觉扣好廉洁自律“第一粒扣子”。六是加强对年轻干部的纪法教育。重点帮助新提拔年轻干部“系好第一粒扣子”，如：编制纪法教育“口袋书”、组织召开集中廉政谈话会、直线管理人员开展“一对一”“面对面”的谈心谈话。同时，通过身边“小微”案例做好青年干部教育提醒，激发共鸣、凝聚共识。