问一下关于离职的法律问题

ベ断桥烟雨ミ · 发表于 2024-4-28 07:09

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？免费注册

x

工厂12小时两班倒全年无休，离职需要提前一个月和领导说，但是我已经说了领导不给我申提交申请。让我好好干，因为离职的人太多，老员工太少，新人太多。有什么办法能在最短的时间内离职。是正常离职，而不是直接不来的那种

马进军 · 发表于 2024-4-28 07:38

没办法哦

安徽池州郭港 · 发表于 2024-4-28 07:52

牛马也要休息呀，看来你们厂把员工的地位低于牛马了

gnaf1001 · 发表于 2024-4-28 08:49

保留证据先

池州市小公民 · 发表于 2024-4-28 09:30

如果是铁了心要走，不用领导同意，提前30天通过邮政快递离职单就好。然后保留好接下来一个月的工作记录。半个月后通知领导就说半个月后就会走，让领导安排人对接工作。

aiyongfei · 发表于 2024-4-28 10:06

唉！现在拿身体健康挣钱，以后咋办？一定要离职，告诉老板，不同意就打人社局

噗呲啦咔 · 发表于 2024-4-28 10:29

你签的是合同不是卖身契，合同没有约定离职条款么

一葉知秋 · 发表于 2024-4-28 11:03

劳动法要求提前告知是通知，并非请求

依心而行 · 发表于 2024-4-28 11:49

正常签合同了，要提前一个月向公司交离职申请的

流逝的青春 · 发表于 2024-4-28 12:26

提前一个月提交离职申请，到时候不批就直接走人。厂规大还是劳动法大？

壮志 · 发表于 2024-4-28 16:23

这种厂真是肆无忌惮

13093490018 · 发表于 2024-4-28 23:15

你和领导说了，你的领导就是公司呀，或者如果有专职的人事行政工作人员，你把辞职报告交给他就行了

865288 · 发表于 2024-4-29 04:46

帮顶一下

罗城 · 发表于 2024-4-29 06:39

书面申请，直接递给公司，一个月后办理离职交接手续，公司如果不同意，保留好证据，直接走人。
12个小时工作制本来就违反劳动法，如果没有补休或者经济补偿，也可以直接走人的。

少林派 · 发表于 2024-4-29 06:51

先一个月提交申请，到一个月后就辞职，按法律法规来

钣金工 · 发表于 2024-4-29 07:02

签合同的时候只要没有离职特别要求的，向公司提交离职告知书就行了不是离职申请，你提交离职申请万一公司不批你还是走不了。提前一个月提交离职告知书并保留证据，到时间走人

yj8966 · 发表于 2024-4-29 07:33

叫他滚

神舟十号 · 发表于 2024-4-29 07:38

没办法，

古街旧巷 · 发表于 2024-4-29 07:53

可以消极怠工

窈窕淑男 · 发表于 2024-4-29 19:52

帮顶一下

账号		自动登录	找回密码
密码			免费注册