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为切实做好高校毕业生等青年群体就业见习工作，现将2024年池州市市直机关、事业单位青年就业见习岗位信息及有关事项面向社会发布。
—关于就业见习— [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]就业见习，指人力资源社会保障部门认定的各类就业见习基地，提供适宜见习岗位，吸纳符合条件的青年进行3-12个月就业见习，支付见习人员见习补贴的一项制度。见习期间，见习基地与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系。该项制度建立的目的是为相关人员提供锻炼机会，提升就业能力，促进早日就业。
—招募计划— 经岗位征集审核，2024年在池州市直党政机关、事业单位开发35个青年就业见习岗位，岗位详情可扫描下方附件1二维码查看。
—参加见习人员要求— 见习对象一般为离校两年内未就业高校毕业生、16-24周岁失业青年。同等条件下，优先安排符合条件的脱贫人口及监测对象、零就业、城乡低保等困难家庭毕业生参加见习（报名时须提供证明材料）。
—见习时间及补贴— 见习期限为3-12个月，见习具体时间由见习单位和见习人员约定。见习期间按照每人每月2000元标准将见习补贴发放到个人银行卡或社保卡。见习期间为见习人员购买一次性人身意外伤害保险。
—报名事宜— 报名采取网络报名方式进行，有意向参与见习的人员填写《池州市青年就业见习申请表》（附件2），提交至见习单位的报名邮箱（见附件1），报名人员填写的信息必须与本人实际情况一致。报名时间至2024年8月5日，逾期不再受理。
—人员招募— 按照“个人自愿、双向选择”原则确定上岗。各见习单位负责本单位报名工作，在确定岗位初选人员名单后，提交至市人力资源开发指导中心进行资格复审。见习人员资格确认后，由各单位组织见习人员上岗。上岗前，见习单位应与见习人员签订见习协议，明确见习时间、双方权利义务和解除协议条件等内容。上岗工作于8月底完成。 按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习人员与见习单位不建立劳动关系。见习期间，见习单位负责见习人员的见习指导、日常管理等工作。见习期满后，对就业见习优秀人员，见习单位可出具鉴定材料，本人同意可放入个人档案。对见习期满后仍未实现就业的，市人社部门继续开展实名制帮扶，促进其尽早就业。
—政策咨询及材料下载— 电话：0566-3211902
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发表于 2024-7-23 17:42
