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申请市政府有关部门:该出手管理一下池州的劳务派遣公司了……

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发表于 2024-10-26 18:27 本帖发自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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其一个人观点:目前局部重点开发区招商引资过来的项目包括和大企业,是当地的环保这层关系好审批、还是有了关系到位请问?招商引资过来的个大企业是为了给广大群众带来就业工作,还是逼着外地人逃离这座有爱有感情的城市?好的企业好的工厂进不去,基本需要走关系才能进入,底层老百姓有几个是有关系的请问?(企业就不点名了)……
目前的池州劳务不管是本地的还是外地的,已经严重影响企业的核心价值观!劳动力的输入和所得价值没有形成对比的劳动报酬,企业和劳务派遣商谈利润,比如企业给劳务派遣20元一个小时,甚至还有一些不可能知道的的人头待遇等等……而务工者拿到的只不过15/16元一个小时,甚至没满七天无工资,拿这劳动大众者的薪酬待遇,干着雷锋的精神,让务工人员大大的对企业失去了信任,长期下去会让企业更加难找到员工……最后面临的就是企业的亏损状态,和搬迁离开当地。虽然我的言语表达有点极端,这也是每个打工者的心声,希望有关部门领导干部,帮帮需要真正为企业努力奋斗的员工!感谢池州市人民政府

其二:个人对池州的网上了解,爱上这座美丽的城市
池州的由来可以追溯到唐**四年(公元621年),当时设立了池州,州治位于秋浦(今石城),领有秋浦、南陵二县。池州的名字来源于池口河,池口河汇入秋浦河,最终流入长江,池州市因此得名。
池州市的历史可以追溯到古代,其名称和地理位置在历史上有多次变迁。在隋代,池州先后属于宣州和宣城郡。唐代**四年(621年),池州正式设立,州治从石城迁至鱼贵口。明清时期,池州先后为池州府、九华府等,隶属于不同的行政区域。1949年,池州专区成立,1988年复设池州地区,2000年撤地建市,成为安徽省辖地级市。
池州市地处安徽省西南部,长江下游南岸,拥有丰富的自然景观和人文历史。著名的景点包括九华山、杏花村、升金湖、平天湖等。


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发表于 2024-10-26 19:07 本帖发自手机 | 显示全部楼层
说的很对,我就不明白。企业不招人。要劳务派遣,要找工作的找不到。有关系的不想不劳而获。
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发表于 2024-10-26 19:25 | 显示全部楼层
现在什么东西都流行搞外包
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霸气 : 劳务派遣企业不需要承担责任吧
2024-10-28 07:29 来自安徽 回复
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发表于 2024-10-26 19:27 本帖发自手机 | 显示全部楼层
的确,好多工厂都是劳务派遣
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发表于 2024-10-26 19:52 本帖发自手机 | 显示全部楼层
今年的就业真的很惨!再这样下去,很多家庭会崩的!
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yjw1039 : 结果,又是新的中间商产生了。
2024-10-28 09:15 来自安徽 回复
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发表于 2024-10-26 20:28 本帖发自手机 | 显示全部楼层
劳务派遣就是二道贩子,中介都是骗子,包括房产,保险类
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我行我索 : 崩了就破产,或者进行债务重组,借壳上市,哈哈
2024-10-27 11:50 来自安徽 回复
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发表于 2024-10-26 22:27 本帖发自手机 | 显示全部楼层
就是为了少花钱
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发表于 2024-10-26 22:51 本帖发自手机 | 显示全部楼层
劳务派遣不用交社保和公积金,出了问题企业不用担责,这种企业没有一点社会担当。
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发表于 2024-10-26 23:00 本帖发自手机 | 显示全部楼层
闻:战阵者,先斗气,故每鼓而壮;次斗意,故摇旗而动;再斗力,故巨鹿淝水皆以寡而胜。
君一鼓而上,纷纷若暴民,又欲避其主将;再鼓而衰,无端吹嘘山水,势若弃妇大归,实不知所谓也!
释疑:裙带关系乃江南痼疾,一若血吸虫之于江淮,人情世故已入骨髓,药石无医,况缘木求鱼,欲政干企,岂可得乎?此文必如泥牛!
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时间旅行者 : 你是站在企业成本的角度分析问题的,实际上根源在人性:正式员工因为加班而产生的加班工资是不会孝敬上司一分钱,识趣的无非请上司吃吃饭泡泡脚,上司还要照顾你下一次;而劳务派遣不同,每个劳务工在基本工资之外产生的薪酬都会抽头给所服务的公司领导,所以劳务成本并不低。更有甚者,据我所知某企业的劳务派遣工每月都要拿出工资的5%~10%疏通所服务企业的主管领导,这是个喝血吸骸的社会生态。
2024-10-27 16:55 来自广西 回复
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 楼主| 发表于 2024-10-26 23:06 本帖发自手机 | 显示全部楼层
最大的问题就是企业逃避五险一金或者社保缴纳,只不过他们企业不敢面对现实……出了事就是临时工,不管国企单位,甚是是个人企业,把所有问题推给劳务,最终失去了基本的保障……
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家乡的味道 : 解析的精辟
2024-10-27 09:09 来自陕西 回复
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发表于 2024-10-27 00:02 本帖发自手机 | 显示全部楼层
确实,屁大点的地方用得着劳务派遣吗?据我所知,使用劳务派遣的用工单位还是需要给被派遣员工缴纳五险的,还需额外给管理费吧?唯一的一点好处就是人死了用工单位不用赔钱,这里面不对劲,有什么猫腻
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发表于 2024-10-27 08:20 本帖发自手机 | 显示全部楼层
应该是企业需求量大,用工时间比较集中,一般劳动密集型企业都是要用到劳务派遣,有专门的人力资源公司去帮企业解决这个问题,而且池州人口流动人口太少,人力资源公司可以从四面八方招人和调人。核心问题是你帮人解决问题,解决问题就是需要动用人力、物力、财力。不要想的那么简单。
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发表于 2024-10-27 09:22 本帖发自手机 | 显示全部楼层
会出手吗?无利不起早。
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发表于 2024-10-27 09:34 本帖发自手机 | 显示全部楼层
点赞网友
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时间旅行者 : 这理由冠冕堂皇。
2024-10-27 16:57 来自广西 回复
一池星光 回复 时间旅行者 : 存在即合理吧。
2024-10-28 12:57 来自江苏 回复
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发表于 2024-10-27 09:54 本帖发自手机 | 显示全部楼层
政府部门才是劳务派遣用工最多的单位。
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发表于 2024-10-27 09:57 本帖发自手机 | 显示全部楼层
劳务派遣是企业单位逃避责任的核心组成部分。
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发表于 2024-10-27 10:13 本帖发自手机 | 显示全部楼层
钱被少数人拿走了?
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发表于 2024-10-27 11:06 | 显示全部楼层
劳务公司应该取缔
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