池州市工贸企业事故隐患内部报告奖励机制典型案例

吃素的蚊子呀

——查找企业内部安全隐患

一线员工都是“吹哨人”

广大从业人员处于生产经营活动的第一线，具有第一时间发现报告事故隐患的便利条件和优势。为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步强化企业安全生产主体责任，激发全员参与隐患排查治理的积极性，从被动接受监督转变成主动发现问题，池州市应急管理局积极推动工贸企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制，让企业员工自己给自己“吹哨”，切实把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前，为全市安全生产形势持续稳定向好筑牢根基。此次选取公布的案例，旨在为我市工贸企业提供了可复制、可推广的经验参考。

【案例一】2025年2月28日，青阳县徽宝矿业有限公司刘某路过公司应急救援柜发现应急柜安全帽、安全绳、灭火毯缺失，第一时间向车间安全生产管理人员汇报。经核实，报告的隐患确实存在，车间安全生产管理人员立即重新采购，于3月2日配备至应急柜，消除了安全隐患。公司对隐患发现人员刘某奖励了100元。

【案例二】2024年12月14日08:45，池州海螺水泥股份有限公司三分厂操作员吕某某发现八线窑筒扫68.8米位置温度异常骤升，随即通知现场人员，检查发现该处筒体隐约可见长约0.5米的裂纹并有烟气冒出。吕某某立即进行大幅减产、降窑速操作，并电话汇报三分厂厂长祝某某、副厂长方某某。方某某、祝某某接报后，果断处置，于9:05紧急止料停机,有效避免了窑筒体因开裂隐患恶化造成窑体崩塌、下放设备毁坏的严重后果。经该公司研究决定对吕某某嘉奖当月100%岗位奖金(4600元)、对祝某某、方某某分别嘉奖当月50%(3500元)、30%岗位奖金(1800元)。

【案例三】2024年8月27日，池州起帆电缆有限公司导体车间晚班员工杨某某在设备运行过程中发现2号铜大拉机散热风扇有温度过高迹象，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告。经核实，报告隐患确实存在，公司第一时间安排人员对隐患问题进行排查、整改，避免了火灾事故的发生。经公司领导研究决定对杨某某奖励100元。

来源：池州市应急局工贸科

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汩忛

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起帆电缆不太重视安全生产，就奖励100元

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