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强烈呼吁取消劳务派遣公司,真正实现同工同酬!还劳动者以公平!

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发表于 2025-7-8 14:08 本帖发自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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这些年,各行业的劳务派遣人员越发的多了,连教育行业也开始了,原来光荣的人民教师也成了劳务派遣人员。有些行业甚至有一半都是劳务派遣人员,这些人员和在编人员一样干着同样的活,待遇却很低,还随时面临着被解聘。面对越来越多的劳务派遣人员,很多人开始呼吁,赶快取消劳务派遣公司吧,还劳动者公道,真正实现同工同酬!
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其实大家为什么反对劳务派遣,无非是因为以下几点:

第一:劳务派遣严重违反《劳动法》,没有实现同工同酬,这是对劳动者的不尊重。

《劳动法》有严格的规定,干同样的工作必须得到同样的报酬,也就是我们所说的同工同酬,但各单位的劳务派遣人员显然没有享受到这样的待遇。

看看郑州经开区招的劳务派遣老师,明确写着工资待遇是当地最低工资的1.8倍,显然和在编老师是不同的。但他们干的和在编老师是一样的工作,甚至更重。其他行业也是如此,最重最累的活都是劳务派遣人员干的,但劳务派遣人员的待遇还是最低的。大家同在一个单位,却享受完全不同的待遇,这难道不是对劳务派遣人员赤裸裸的侮辱吗?

劳务派遣公然违反《劳动法》,没想到竟然可以存在这么多年,还有大力发展下去的趋势,照这样下去,我们的劳动者什么时候会有尊严呢?
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第二:很多行业缺人,为什么不招正式人员?非得招劳务派遣人员呢?

很奇怪的一个现象,各单位好像都缺干活的人,都在招人,但为什么不招正式员工非招劳务派遣人员呢?既然招人还不想给相应的报酬?

很多单位是编制够了不允许招在编人员,那就更奇怪了,编制够了为什么还缺人干活呢?说白了肯定是有人不想干活,或者说有些活在编人员不想干,挣着国家的钱为什么不想干活呢?

还有的单位确实很缺人,但既然缺人为什么不直接招在编人员,非得招劳务派遣人员呢?说白了他们是既不想给高工资还想招人干活。看看教育上招的劳务派遣老师,就是最好的说明,还想招老师还不想给待遇。
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第三:劳务派遣成了很多行业逃避责任和义务的一种手段!

现在很多单位,一出事就推卸责任,说是劳务派遣人员,和他们无关。因为劳务派遣人员是和劳务派遣公司签的合同,确实和单位没什么关系。另外,如果劳务派遣人员出现工伤或者意外伤害,单位也不用负责,都由劳务派遣公司负责。这不是明显的推卸责任吗?

现在的劳务派遣就是彻彻底底的剥削,劳务派遣人员越多,正式工就越懒,脏活累活都让劳务派遣人员干,出事责任都推给他们。最关键是的是,不管劳务派遣人员干的再好,他们也没什么上升空间,工资待遇上不去,职务等也上不去,干一辈子还是劳务派遣,永远低人一等。
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劳务派遣制度还容易滋生腐败,真该取消了。

现在的劳务派遣公司就是二次剥削者,本来打工者可以获得五千元的报酬,但是经过劳务派遣公司,可能到手才四千元,因为劳务派遣公司也要留一部分作为自己的辛苦费。假设一个人一小时提5元,一天按十小时计算,一天劳务派遣公司就可以从一个人身上提取50元,招400人的话一天的利润就是2万,一个月就是80万。

可以说,招的劳务派遣人员越多,劳务派遣公司就越赚钱,这可能才是劳务派遣公司越来越多的主要原因吧,简直是一本万利呀!

所有劳动者都值得被尊重,不管是劳务派遣人员还是正式工,必须享受一样的待遇,否则就不要招聘。干得不合格可以被辞退,但不能在待遇上分为三六九等。现在的劳务派遣就是对劳动者的最大不尊重,也是对劳动者赤裸裸的剥削,各行业可以不招人,招人就要给合理的待遇,最起码要遵守我们的《劳动法》,所以劳务派遣真的该取消了!

大家对此怎么看?也分享一下吧!
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发表于 2025-7-8 14:25 | 显示全部楼层
大家对此怎么看?也分享一下吧!

怎么看,还能怎么看,教育下一代好好读书
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发表于 2025-7-8 15:00 本帖发自手机 | 显示全部楼层
就业趋势决定的,供大于需
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发表于 2025-7-8 15:02 | 显示全部楼层
不说同工同酬了,他们干得活大都比在编人干的多,得到的有的单位三分之一都没有。
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发表于 2025-7-8 15:10 | 显示全部楼层
能开劳务公司的都有些来头吧?
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发表于 2025-7-8 16:11 本帖发自手机 | 显示全部楼层
就问一句:你们这些签了合同的,加班所得的加班工资有谁愿意贡献给领导10%~30%?劳动派遣的则不同,人均300~500%上贡,上贡的有力,下个月多给你核千把块,至于成本,大家有办法扯平。
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快乐的旅行者 : 写错了,300~500元
2025-7-8 16:46 来自安徽 回复
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发表于 2025-7-8 16:55 本帖发自手机 | 显示全部楼层
制度设计就是要大部分人做牛马,少部分享受成果.中间商赚差价。扩大利益链条。固化利益结构。
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发表于 2025-7-8 17:07 本帖发自手机 | 显示全部楼层
路过看看
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发表于 2025-7-8 18:10 本帖发自手机 | 显示全部楼层
先把双休实行了
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发表于 2025-7-8 18:27 本帖发自手机 | 显示全部楼层
除非把编制取消了,别人有编制的费心费力地考进去了,跟临时工一样的待遇,编制的意义何在呢?再说如果临时工的待遇也那么好,想去的人就会太多了,又让谁去谁不去呢?
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发表于 2025-7-8 19:33 本帖发自手机 | 显示全部楼层
劳务派遣工应该还好点吧,你们知道现在出来了外包工了吗?外包工的收入只有劳务派遣工的一半,可能还不到,劳务派遣工还能有一些福利,外包工除了五险就什么都没有了,连过年过节都没有任何福利。
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发表于 2025-7-8 19:56 本帖发自手机 | 显示全部楼层
国家不支持哦,应该和培训学校一样都取消了,关键他们这种还不交社保公积金
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发表于 2025-7-8 19:58 本帖发自手机 | 显示全部楼层
政府一大堆都是外派的,都是从这种渠道过去的
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发表于 2025-7-8 20:03 本帖发自手机 | 显示全部楼层

圈重点   
假设一个人一小时提5元,一天按十小时计算,一天劳务派遣公司就可以从一个人身上提取50元,招400人的话一天的利润就是2万,一个月就是80万

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木鱼的脑袋 : 你会算
2025-7-9 06:03 来自安徽 回复
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发表于 2025-7-9 06:49 本帖发自手机 | 显示全部楼层
劳务公司就是个皮包公司
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发表于 2025-7-9 07:09 本帖发自手机 | 显示全部楼层
同工同酬
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发表于 2025-7-9 07:26 本帖发自手机 | 显示全部楼层
特定的历史产物
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发表于 2025-7-9 08:16 本帖发自手机 | 显示全部楼层
你说的对,但在利益集团面前啥也不是。
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发表于 2025-7-9 08:59 本帖发自手机 | 显示全部楼层
从上面到下面就靠这操作节省开支,你还说取消。
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发表于 2025-7-9 09:35 本帖发自手机 | 显示全部楼层
一个愿打一个愿挨
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