用行动挑战职场年龄歧视：饭店只招收35岁以上员工

只想舞一剑

凌晨4点，湖南长沙一家饭店的后厨已经亮起灯。因为饭店刚刚开张，生意火爆，50岁的面点阿姨拒绝了老板“多休息休息”的建议，早早地就在做包子，为早起的打工人准备早餐。她是看到新闻之后来应聘的，非常认同店里的经营理念和各种福利待遇，觉得自己可以在这里重新找到体面和对工作的热情。在这家饭店里，所有员工都有一个共同标签：35岁以上。
8月6日，记者电话采访了饭店的95后老板朱轩。朱轩从16岁开始打工，深知打工人的不易与找工作的辛苦。他对记者说：“我身边很多35岁以上的亲友面临的就业门槛非常严重，也在网上看到了很多企业的年龄歧视。有的公司直接在招聘信息上写明‘35岁以上勿扰’，有的公司虽然未写明，但实际上看到35岁以上就直接划走。很多人只能送外卖、开网约车或者从事劳动保障不稳定的工作。”去年年底，他决心开一家只招35岁以上员工的店，用行动挑战职场年龄歧视。

一桶天下

不一样，饭店里年纪大点的有经验、做事认真稳重、好管理 跑路的少；考公限制35岁是有道理的，50岁的人考公上岸了，从最底层做起，20多岁的人是你领导，天天呼来唤去的尴尬

杕杜

大概率35岁以下的人不愿干这工作。35岁以上的人肩扛家庭，能安心这个工作：所以招35岁以上的

西楼居士

80退休看来可以再延迟几年了

zhangxunla

各取所需而已

只想舞一剑

江浙沪大饭店，女服务员年轻漂亮，个个跟空姐似的

绿豆粥

值得肯定

绿豆粥

按照能力录用

绿豆粥

希望更多企业参与

钱妙祥

用行动挑战职工年龄歧视

程小明

35岁以上是最好的年龄段，干事稳重、认真负责。