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到底是我需要社保,还是社保需要我呢?

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发表于 2025-8-13 17:31 本帖发自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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知道大家看没看到,最新颁布的要求所有的企业在9月1日以后都必须强制性的给所有劳动者缴纳社保,很多人可能会觉得这真好,我是感觉有些问题的,大概率会导致这个就业环境更加的不好

因为目前不给缴纳的企业基本大多数是一些小微企业,现在本来就收益不好的时候企业增加了成本就会导致两个情况,要不降薪要不裁员,降本增效

现在这个就业环境真的越来越不好了,天天吵着要落实双休落实不下来,这个社保问题却马上能落实,所以到底是我需要社保,还是社保需要我呢?
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发表于 2025-8-13 17:43 本帖发自手机 | 显示全部楼层
我需要社保,社保也需要我,这是一项双向奔赴的爱情,总体来说,国家对我们80后是最不友好,啥事都被我们赶上了,好处和我们都没关系,就拿最近二孩政策,有几个80后能享受得到?我是14年要第二个孩子,当时还要罚款,幸好我当时拖着没交
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感动世界 : 你以为那点钱,够你养孩子的费用?买奶粉都不够,补贴还没下来,奶粉就开始涨价了。
2025-8-14 16:57 来自安徽 回复
经济适用 : 14年不是放开二孩了吗?
2025-8-14 19:41 来自安徽 回复
遗忘的沼泽 回复 经济适用 : 16年开始
2025-8-14 21:27 来自浙江 回复
大叔很跩77 : 80后还要二胎,我70后就一胎,这是思想觉悟(人类又不好,多生一个就是多苦一个,)
2025-8-15 06:34 来自安徽 回复
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发表于 2025-8-13 18:09 本帖发自手机 | 显示全部楼层
又开始割韭菜了
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634795825 : 你说的太直白了
2025-8-14 09:52 来自安徽 回复
zs108 : 韭菜割的不够吃,现在要拔根了
2025-8-14 09:58 来自安徽 回复
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发表于 2025-8-13 18:51 本帖发自手机 | 显示全部楼层
社保不会增加企业负担,总用人成本不变。举个例子原本实发5000,现在实发4000,社保1000。
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发表于 2025-8-13 19:47 本帖发自手机 | 显示全部楼层
国家大事你敢质疑
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翠微西湖 : 这不是真正的企业帮你交社保,社保是企业承担一部分 职工承担一部分,比如我每个月工资里社保扣除550,如果我要自己交灵活就业,那就是1300,我上班企业就帮我交了800,只不过公司来说不是按照每个员工800算的,是按每个月工资总额来的。分摊下来每个人是低于800的。 所谓社保1000就给工人少发1000那是刷流氓和一些外包劳务的行为,那种他们还赚钱,比如我们公司,如果每个人再扣800,相当于我们自己交,还每个人还赚一点,公司百来号人,一万块钱了
2025-8-13 22:08 来自浙江 回复
隔壁老汤 回复 翠微西湖 : 羊毛出在羊身上,所谓的企业承担一部分员工承担一部分,其实全都是员工承担的,因为企业承担的那部分还是员工创造出来的,又不是额外施舍的。
2025-8-14 00:42 来自安徽 回复
隔壁老汤 回复 翠微西湖 : 员工创造6000效益,不交社保,拿5000工资,企业赚1000。交社保的话员工名义工资4200,代扣代缴200,实发4000,企业承担800,交了1000社保,企业还是赚1000。有变化吗?所以交不交社保对企业没有影响,只影响员工。
2025-8-14 00:45 来自安徽 回复
翠微西湖 : 看不懂你的帐,什么叫员工创造了6000,最后发4200的工资,抵扣200,实发4000,我们的工资是应聘时双方协商的,工资都是市场行情,扣除社保少了多少我就不干,你所谓的6000是怎么来的,怎么后面只发4200,我打工求职应聘几十年,也没有这样算过
2025-8-14 07:38 来自浙江 回复
隔壁老汤 : 掰开揉碎了还听不懂?你不干你就辞职呗,然后你发现每家公司的工资都下降了,除非你待在家里失业。否则你无论找啥工作,交社保的工资一定小于之前不交社保的。因为老板不是做慈善的,他要盈利的,公司收益得大于人力成本。你能创造6000的财富,你的工资就不可能超过6000,你能创造20000,工资也不会超过20000
2025-8-14 09:40 来自安徽 回复
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发表于 2025-8-13 20:19 本帖发自手机 | 显示全部楼层
都需要!
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隔壁老汤 : 抓起来判个几年就老实了
2025-8-14 15:45 来自安徽 回复
大叔很跩77 回复 隔壁老汤 : 当年你是不是参加过文化大革命
2025-8-15 06:35 来自安徽 回复
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发表于 2025-8-13 22:54 本帖发自手机 | 显示全部楼层
是那些退休老爷们的退休工资卡上需要你充值。
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发表于 2025-8-14 08:01 本帖发自手机 | 显示全部楼层
感觉好多人都是拿抖音里的文案当回事。别的城市和行业我不清楚,就把我们在杭州服装公司的亲身经历描述一下吧
我是2001年开始交社保,那个时候每个月扣55,那个时候在流水线上,计件工资,没有因为交社保把我的计件工资压低,我和别人的工价是一样的,如果产量一样多,工资一样多,只不过我要扣社保。
2004到2018这中间陆陆续续,有的公司不交社保,也没有多发我工资
2018年至今没有断过。
比如我们版师工资行情大概是月薪一万,我们应聘时只会问有没有年终奖或绩效考核在这一万之内还是之外,是纳税还是避税。社保默认扣500的。不存在交社保扣1000,我们谈工资时对自己的目标定位是确定的
还有现在杭州的公司全员社保了,因为以前很多人签了所谓的协议,后来反悔,打官司赔了钱,不交社保是营业执照都没有的小加工厂
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发表于 2025-8-14 08:09 本帖发自手机 | 显示全部楼层
各取所需
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发表于 2025-8-14 08:14 本帖发自手机 | 显示全部楼层
我需要双休
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朕要上房揭瓦 : 说到点子上了。还是小厂多的
2025-8-14 12:34 来自安徽 回复
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发表于 2025-8-14 08:25 本帖发自手机 | 显示全部楼层
很多公司为了上市或拉投资,早就强制社保了,你个人不想要社保他就不用你,你还想签无效协议让他补钱不存在的。
相对来说交了社保的工作劳动纠纷更少。
杭州基本上所有事情政策都和社保挂钩,小孩子上学,技能考证补贴,考证申请公租房,成人本科减免学费,新就业大学生补贴(三年六万)以前的买房,小汽车摇号,口罩三年期间留杭过年补贴(三年6000消费券),
企业交了社保也有补贴,口罩开始一直有稳岗社保补贴,吸纳应届毕业生社保补贴,很多直播电商公司,区块链公司,人工智能公司都有补贴,都和企业有没有交社保和纳税关联的。
我就不明白为什么你们和抖音里的人把好好的社保说的多么多么不堪
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发表于 2025-8-14 11:30 本帖发自手机 | 显示全部楼层
被掏空了
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发表于 2025-8-14 11:38 本帖发自手机 | 显示全部楼层
是资本需要**
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簇拥烈日的花 : 社保九几年实施的,至今才30多年,从缴纳10年-15年-20年,退休年龄60+了,保不准90后这批人,以后要缴纳30年,70岁退休。还有第一批体质内退休的人,社保根本没缴纳几年,退休金高的吓人。反正你不知道,90-00后知道就行了
2025-8-14 10:32 来自安徽 回复
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发表于 2025-8-14 16:12 本帖发自手机 | 显示全部楼层

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发表于 2025-8-14 19:13 本帖发自手机 | 显示全部楼层
社保需要你
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发表于 2025-8-15 08:08 本帖发自手机 | 显示全部楼层
社保入不敷出,再过几年更甚
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池州散人 : 60+14.4=74.4,你这个账到底是肿么算的?
2025-8-14 19:48 来自安徽 回复
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发表于 2025-8-15 11:29 本帖发自手机 | 显示全部楼层
deepseek不是你这样用的!你把你的提词器里你的朋友换成交社保,你看看结果如何。
还有谁跟你说一个月1200,进厂打螺丝的一个月代扣就500多,还有136是医保,医保是平时可以用的,所以再把提词器里一个月1200改成360问一下。
最后谁有告诉你24年后每个月2000,今年企业退休就是2000了,还有按照现行规律,每年都涨10%,不是2000拿一辈子的,
还有你有社保,如果企业职工的,挂了之后,除了丧葬费还有退休前一个月工资乘以24的死亡抚恤金,这笔钱不老少了。
真搞不懂你们,怎么对社保的认知只剩下每个月交钱。
你把提词器换一下内容再问一遍,结果再晒一下。
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发表于 2025-8-15 11:50 本帖发自手机 | 显示全部楼层
不需要deepseek,表格里拖一下的就清楚了
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