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在浙江务工,老板通知9月强制社保,没有社保的要么买,要么自己离职

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发表于 2025-8-29 21:02 本帖发自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在浙江务工,老板通知9月强制社保,没有社保的要么买,要么自己离职。我们70后,已经买了城乡居民养老保险,确不算。要我们去买社保,因年龄限制,已经无法完成社保缴费过程。社保自己掏钱,最后统筹部分无法转出,睁眼要亏大几百一月。真心希望政策制定者,为我们这帮70后打工人考虑考虑
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发表于 2025-8-29 21:30 本帖发自手机 | 显示全部楼层
楼主你想多了,你搞清楚真正目的了吗?为什么不强制8小时工作制,不强制双休,,洗洗睡吧
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西楼居士 : 新时代交公粮了
2025-8-30 00:49 来自安徽 回复
大叔很跩77 回复 西楼居士 : 一针见血又开始需要农民了
2025-8-30 13:30 来自安徽 回复
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发表于 2025-8-29 22:09 本帖发自手机 | 显示全部楼层
为什么搞强制社保?社保基金空虚压力大没钱了,现在新生儿又少,以后怎么养老人?
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神舟8号 : 既然社保基金亏空,为什么不能改革养老金分配制度,做到养老金公平呢?取消上万的养老金呢?加强养老金管理,杜绝养老金腐败,堵死养老金漏洞。
2025-8-30 10:06 来自安徽 回复
经济适用 回复 神舟8号 : 又不是没有监管,你有好的具体建议可以中国政府网提建议意见
2025-8-30 11:34 来自安徽 回复
经济适用 回复 神舟8号 : 现在社保基金已经可以参与股市分红了,基本都是赚,赚多亏少
2025-8-30 11:35 来自安徽 回复
万家打火 : 养老金最现实的问题,不是老百姓制定养老金,而是那些准备退休后拿上万养老金的人制定的,
2025-9-1 08:51 来自安徽 回复
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发表于 2025-8-29 22:54 | 显示全部楼层
人口减少,社保入不敷出,我看体制内高额退休金将来怎么维持
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神舟8号 : 养老金分配制度的公平性,是个大问题,国家应该关注。为了广大人民的利益,养老金不应该分体制内,体制外,认为造成差距。
2025-8-30 10:11 来自安徽 回复
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发表于 2025-8-30 01:13 本帖发自手机 | 显示全部楼层
现在是社保离不开打工人
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发表于 2025-8-30 06:32 本帖发自手机 | 显示全部楼层
强制社保,利国利民,让所有人年老后,老有所养!但是要给年龄大,无法交足十五年的务工者解决一下职工医保和城乡居民医保互相转换功能。
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发表于 2025-8-30 06:51 本帖发自手机 | 显示全部楼层
一笑而过!!
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簇拥烈日的花 : 但凡对老百姓有利的事物,都不需要强制执行的,记住这句话。
2025-8-30 09:01 来自安徽 回复
罗城 : 强制社保,对普通老百姓,利大于弊,企业和单位老板并不喜欢。
2025-8-30 09:31 来自安徽 回复
恋鱼1314 回复 簇拥烈日的花 : 一语道破
2025-8-30 10:10 来自天津 回复
神舟8号 回复 罗城 : 你好:强制社保,为什么要强制社保?既然利国利民,为什么要强制?养老金的分配制度不公平,是很大的原因,不应该分体制内,体制外。分体制内、体制外,就是人为地造成不公平。
2025-8-30 10:15 来自安徽 回复
金太狼 回复 罗城 : 跟企业无关,企业都让打工人自己交,不交就辞退,楼主就是例子
2025-8-30 11:02 来自安徽 回复
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发表于 2025-8-30 06:53 本帖发自手机 | 显示全部楼层
外压内窄,劳动密集型企业将面临很大的压力!
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发表于 2025-8-30 07:37 本帖发自手机 | 显示全部楼层
社保缴纳是为了让老年生活有保障,老板这是什么意思?企业那部分肯定是公司出(这是大头),个人那部分自己出(花不了几个钱)。如果该公司出那部分也要员工自己掏钱,属于违法行为。
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发表于 2025-8-30 09:35 本帖发自手机 | 显示全部楼层
还有许多自由职业的妇女,有老人和小孩照顾,陪读,随时都没办法上班,在家不知道待业多久的怎么办,为什么体制内的退休金要年年涨,涨的都花不完,而正在养家糊口的拼命工作年轻人工资返而少
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远洋航线 : 现在老板生意也不好做,人家也有办法,没社保的不要,打工人咋办
2025-8-30 08:43 来自浙江 回复
会佬儿 : 羊毛出在羊身上
2025-8-30 09:28 来自安徽 回复
plorer : 企业出的是大头,肯定要求降工资来平这部分,现在企业也怪难的了
2025-8-30 10:36 来自安徽 回复
美丽1988 : 企业肯定会降工资呀,很简单的道理。该企业出的那部分,工资下调不就行了。现在大环境不好,你不干有人干
2025-8-30 19:05 来自安徽 回复
zyf1002 : 小伙子还是年轻啊
2025-8-31 20:13 来自安徽 回复
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发表于 2025-8-30 09:41 本帖发自手机 | 显示全部楼层
那怎么办
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发表于 2025-8-30 10:15 本帖发自手机 | 显示全部楼层
小个体老板没有愿意支出部分,只有读书才有出路是少数人,大部分都是普通人,都去读书又会提高就业就职门槛
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发表于 2025-8-30 10:22 本帖发自手机 | 显示全部楼层
那只能离职了。你买了社保年限不够,就被统筹啦…
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杕杜 : 他们交职业年金每年1万甚至是更多,交得多退休才拿得多,从公资里扣;你交社保一年交多少?现在没有退休工资一说,都是社会养老,退休后都是民政部门发放。
2025-8-30 09:51 来自安徽 回复
sunlight : 池州这里社保个人和公司费用加在一起有1500元,这个等于就是企业的支出成本,本来发工资4000,现在为了社保,你到手是3000,其实企业用工成本是4500,劳动者和企业都有压力个人感觉可能到时候小单位关门的多了。
2025-8-30 09:55 来自安徽 回复
杕杜 : 该读书时人有的人天天玩、逃学。而有的人起早贪黑就为了读书,吃了多少苦,学习好的人家里又穷还吃不起饭。不吃学习的苦就吃生活的苦,反正是人生都要吃苦,只是早吃和晚吃罢了!
2025-8-30 09:55 来自安徽 回复
无比美好 : 这里的企业用工成本说的不对吧?社保不是员工承担大头! 一般员工承担约20%到30%,企业承担约70%到80%!
2025-8-30 10:51 来自安徽 回复
春风里 : 为啥国家一直强调多交多得少交少得!只想着人家退休金拿的多,再不想想人家当时交的保费也多呢
2025-8-30 17:39 来自安徽 回复
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发表于 2025-8-30 10:42 本帖发自手机 | 显示全部楼层
你7几年的?浙江那边的养老不好?同样的钱要比安徽多拿几百到一千。你安徽的养老交了几年了?
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发表于 2025-8-30 10:47 本帖发自手机 | 显示全部楼层
为什么要自己离职?自己主动离职,没有补偿金!老板一开始就不合规,为什么让打工人承担企业的违法后果???
熬也要熬到9月再说!

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发表于 2025-8-30 10:53 本帖发自手机 | 显示全部楼层
体制外拿一万左右
体制内拿一千左右
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远洋航线 : 就是吗,离职不干没收入,家里等着买米下锅呢。我们70后怎么这么那,买房子亏,还强制社保,睁眼血亏
2025-8-30 20:30 来自广西 回复
隔壁老汤 回复 远洋航线 : 找些别的活呗
2025-8-30 21:12 来自安徽 回复
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发表于 2025-8-30 10:55 本帖发自手机 | 显示全部楼层
企业未按实际工资足额缴纳社保,员工可以要求补缴差额,例如月薪1万元的员工若按5000元的基数缴费,五年可能损失超过10万元
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