池州公交开展心理健康体检 为一线护航为服务赋能

三乐居士

近日，池州城市公交公司以“关爱员工身心，筑牢安全根基”为目标，组织公交司机及管理人员开展心理健康体检活动，切实将对员工的关怀落到实处，为市民出行安全保驾护航。

活动前期，公司联合专业心理服务机构，针对公交行业高压、高责任的职业特点，定制了涵盖情绪状态、压力耐受、人际交往等维度的心理健康测评体系。现场通过专业量表测评、一对一心理咨询等形式，为参与人员建立专属心理健康档案，精准掌握其心理状态。同时，心理专家结合典型案例，开展情绪管理、压力疏导专题讲座，传授实用的心理调节技巧，帮助员工学会科学释放压力、保持积极心态。

此次心理健康体检，不仅让公交司机和管理人员感受到企业的温暖关怀，更有助于及时发现并疏导潜在心理问题，提升团队的心理韧性与凝聚力。池州城市公交公司表示，将以此次活动为契机，建立员工心理健康长效关怀机制，推动心理健康服务常态化、专业化，让心态平稳、状态良好的公交人为市民提供更安全、优质、贴心的出行服务。

胖哥哥

增强安全保障，对员工和社会负责，池州公交的这个举措非常不错，点赞

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又在想点子了，假如员工有困难，不是推脱，就是躲远远的，最后还是员工自己默默承受一切！

临波仙子

少考核一点公交司机，他们天天在路上开车，经常遇到不讲理的乘客，受到很多冤枉气。有时心情不好，难免在驾车时误犯一点轻微交规，再遇到公司一味的考核罚款，心情肯定会更糟糕，保不准哪天就崩溃了。
公交公司应该少考核而多奖励，激发起员工的积极性。