职场建议：永远不要让同事知道的三件事

奈何一身傲气

职场本身就是一个战场，优胜劣汰。同事之间除了必要交际最好少交往。我从毕业到现在一共呆过5家公司（那种一个月不到的有2.3家）。从一个20岁出头的会计小白到管理岗位。经历职场多年的磨炼，总结出以下三件不能让同事知道的事情。
职业野心和离职计划

为什么不能说？ 因为你的雄心壮志（比如想取代你的上司）可能会被视作威胁，让你成为被防范和针对的对象。你的离职计划一旦泄露，可能会让你立刻被边缘化，失去重要信息和晋升机会。

经历印证： 在我待过的5家公司里，亲身经历过因野心暴露而被领导打压的情况，最后不得不离职。在“优胜劣汰”的职场中，过早亮出底牌无疑是危险的。

家庭背景、经济状况和私人烦恼

为什么不能说？ 因为你的这些信息会被他人用来预判你的行为。比如，知道你经济压力大，可能会认为你不敢轻易离职，从而给你分配更多不合理的工作。私人烦恼则可能成为别人眼中的“把柄”或茶余饭后的谈资，损害你的专业形象。

经历印证： 从会计小白到管理岗，我深知专业形象的重要性。保持一定的神秘感，不让私人生活干扰别人对我的职业判断，是我成功晋升的智慧之一。

对公司、领导、同事的负面看法和抱怨

为什么不能说？ 这是职场大忌。你今天抱怨的话，明天就可能传到当事人耳朵里。它不仅会破坏团队氛围，更会直接断送你的前程。没有人会重用一个充满负能量、且在背后议论是非的人。

经历印证： “同事之间除了必要交际最好少交往”，这条准则正是在最大限度地减少祸从口出的风险。办公室有个人就是嘴巴很长，经常背后说同事领导的负面看法和抱怨，如果跟她加入到一起谈论，马上她就会去领导面前告状。但是领导不会说她，还觉得她做好了后勤工作（她是文员）。

沈家的

职场鬼人多，能闭嘴就尽量闭嘴

汪洋大海

职场水深，特别是会计这个专业。。。。。更不好相处。。。个性都非常古怪

钱妙祥

防人之心不可无

陆子倫

职场建议

龙雨

不错，，