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在池州,就现在的大环境,很好奇一个月多少钱才能招到人

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发表于 2026-2-24 15:02 本帖发自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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朋友是在外地开厂的,年年都给我吐槽难招人,其实在池州也差不多吧,不知道就现在的环境下,在池州一个月多少钱才能招到人,其实我觉得福利待遇好点肯定有人愿意长期干,那种想占员工便宜,生怕员工发财的肯定难招人,难留住人
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发表于 2026-2-24 15:24 本帖发自手机 | 显示全部楼层
相比而言,技术工难招点。
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发表于 2026-2-24 16:33 本帖发自手机 | 显示全部楼层
楼主的想法和我差不多,企业要想发展、做好,员工的待遇不能差,只有员工的待遇好,才能留得住人,否则,待遇太差,一是找不到人,二是招到的人,素质堪忧,三是即使招到的人,素质可以,人家也只是临时过渡,有了好的去处,也会跳槽。
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深爱无痕 : 就人的欲望,多少工资算高工资呢?又有多少员工真的知道感恩呢
2026-2-25 10:36 来自安徽 回复
虾米112 回复 深爱无痕 : 为啥要感恩?双方是契约关系,平等的,企业发展离不开人才懂不,你让老板自己把企业搞起来看看
2026-2-25 11:11 来自安徽 回复
frpvip 回复 深爱无痕 : 感恩就是扯淡。我向来跟老板谈工资就一点:你工资高,打我我都不走。你工资底,留我我也不来。简单的不能再简单了。
2026-2-26 12:17 来自安徽 回复
神舟8号 回复 深爱无痕 : 你好:企业给员工的工资多少,员工心理最清楚,你说,员工不知道多少工资算高工资,错了。员工在你这家企业的工资,与她离开你的企业后,找到其他单位,如果很容易找到比你家企业高的工资,那说明你家的工资明显低了,如果再也找不到你家企业的工资了,他有可能还要回来,说明你开得工资高。另外,高工资有利于企业管理,同时有利于企业发展(有利于企业吸纳人才)。
2026-2-26 14:09 来自安徽 回复
沫浴阳光 回复 深爱无痕 : 又有多少企业感恩员工的负出呢?
2026-2-26 23:23 来自安徽 回复
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发表于 2026-2-24 16:37 本帖发自手机 | 显示全部楼层
现在的生活水平在提高,相应的工资标准也要上涨一些吧,普工10小时5000左右会是常态。
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发表于 2026-2-24 18:32 本帖发自手机 | 显示全部楼层
工资高点,肯定招到人
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发表于 2026-2-24 19:06 | 显示全部楼层
工资没给到位。
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发表于 2026-2-24 20:29 本帖发自手机 | 显示全部楼层
300以上吧,
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发表于 2026-2-25 08:36 本帖发自手机 | 显示全部楼层
在池州基本都是两班倒三四千的工资
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发表于 2026-2-25 09:58 本帖发自手机 | 显示全部楼层
一般都要4000左右吧
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发表于 2026-2-25 12:22 本帖发自手机 | 显示全部楼层
这里面有两个矛盾点:其一是45岁以下的年龄上限,这正好将吃苦耐劳的70一代完全排除,而是首代独生子女潮的范围,这一代抗压能力差,要求高;对企业而言这是自求多福;其二勾结引入所谓人才、劳力、科技名头中介公司。
所以不要对本国劳动力市场哭穷,招不到人肯定是企业主**!
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29826106 : 两班倒三四千有人去做吗?
2026-2-25 16:47 来自安徽 回复
绿水长流 : 你的钱真大,招门卫老头吧。
2026-3-1 19:35 来自安徽 回复
永恒1111 回复 绿水长流 : 就是这个待遇啊,你不看招聘信息吗
2026-3-1 20:53 来自安徽 回复
永恒1111 回复 29826106 : 两班倒是五六千,除了社保,吃喝 路费啥的到手三四千,大巴人在干啊,不干怎么办呢?噶里企业就是这样
2026-3-1 21:11 来自安徽 回复
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发表于 2026-2-25 16:19 本帖发自手机 | 显示全部楼层
怎么说也要三到四千元,否则难以生活
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发表于 2026-2-25 20:08 本帖发自手机 | 显示全部楼层
这么说我们公司工龄就没有低于十年的,本地就没有一个辞职的
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发表于 2026-2-25 20:43 本帖发自手机 | 显示全部楼层
双向选择矣!!!
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发表于 2026-2-25 21:00 本帖发自手机 | 显示全部楼层
现在的企业招聘年龄限制紧了点,确实把60后70后给卡了
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发表于 2026-2-25 21:59 | 显示全部楼层
员工待遇好,肯定好招聘
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发表于 2026-2-25 22:20 本帖发自手机 | 显示全部楼层
看看本网招聘板块就知道了!有些厂一年四季就挂在墙上招人,你知道的!好厂就是几年偶尔出现一次招聘!很快就撤下来(招好了)
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发表于 2026-2-26 09:20 | 显示全部楼层
春晚的机器人表演已经给大家一个招人路径了,买一个机器工人不到十万块钱,不存在厂里招不到人的事情了。
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