池州市保险行业协会工作人员招聘公告

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因工作需要，池州市保险行业协会拟委托安徽皖信人力资源管理有限公司面向社会公开招聘1名工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

需求 岗位	年龄	学历 要求	专业及其它要求	工作 地点
办公 文秘	35周岁及以下	全日制本科及以上学历	专业要求：中国语言文学类、会计学类相关专业。 其他资格要求：1、持有初级会计职称证书；2、具备较强的账务信息处理能力；3、熟悉公文写作规范，文字功底扎实，撰写能力突出；4、中共党员及有保险公司从业经验者优先。	池州市贵池区

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）年龄条件中“35周岁及以下”为1991年03月25日后出生（含1991年03月25日）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）未取得相应毕业证书的人员，不得报考；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序和办法

本次招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、资格审查及缴费、笔试、面试、成绩合成、体检、公示。

（一）网上报名

1、报名时间拟定为2026年03月25日8∶00至2026年03月31日17∶00止，逾期不再补报。

2、报名地址：皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）。

报考人员需提交以下材料参加报名：

①《应聘人员资格审查表》（附件一）；

附件一：应聘人员资格审查表.doc (52.5 KB, 下载次数: 2)

2026-3-24 10:39 上传

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②毕业证原件照片;

③学信网截图；

④身份证原件照片;

⑤初级会计职称证书照片；

⑥相关资历证明等材料（工作证明材料中，实习经历不作为工作经历）。

以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报名资料恕不退还，报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。关于该招聘的所有公示公告以皖信标准化招聘考试网为准。

（二）资格审查及缴费

网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。

面试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于2026年04月01日16：00前登录安徽皖信标准化招聘考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。

（三）笔试

1、笔试时间：详见笔试准考证。

2、笔试地点：详见笔试准考证。报考人员登录皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载并打印《准考证》。

3、笔试内容及分值：笔试内容主要包括文学、政治、经济、法律、人文、管理、公文写作等基础知识，分值100分。按照招聘人数1∶5的比例，确定参加笔试人员，参加面试人数不足1∶5的，按照实际人数进入面试。

4、按照应聘人员笔试成绩从高分到低分排序，在皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。

（四）面试

1、面试时间、地点：详见面试准考证。

2、面试方式、内容：根据笔试成绩原则上按照招聘人数1∶5的比例，确定进入面试人员，参加面试人数不足1∶5的，按照实际人数进入面试。符合面试条件的笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。

(五) 成绩合成

1、报考岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

2、考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3、根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

（六）体检

1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格的可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。

2、体检时间及地点另行通知。

（七）公示

对体检合格的拟聘用人员名单，在皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）公示三天。

四、有关事宜

本次招聘进入面试而未聘用人员，将全部纳入人才储备库，有效期一年。

本次招聘相关事宜由池州市保险行业协会负责解释。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本次招聘最终录取人员与池州市保险行业协会签订劳动合同，按规定缴纳五险两金，实行周末双休，享受协会规定的各项福利待遇。

报名咨询电话：0566-2090842（安徽皖信人力资源管理有限公司）于正常办公时间使用。

安徽皖信人力资源管理有限公司

2026年03月24日