领导意志大于政策法规.，不听话就扣工资，你们怎么执行的

不注册 · 发表于 2026-6-9 20:16

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大家可以看看自己的行业，领导是不是一手遮天，不听下面的意见，我行我素，国家规定的法律法规都可以无视，简单直接的方式就是，不听我的话，不按照我说的完成，就扣工资。你们怎么执行的？

星空飞舞 · 发表于 2026-6-9 20:34

法治建设任重道远

秋子 · 发表于 2026-6-10 06:50

领导对于执行不到位的情况，最多只能扣减绩效或者奖金。在劳动关系没有妥善解除之前，任何人都无权扣工资。劳资双方没有达成有效意见的前提下，扣工资是违法的！

汩忛 · 发表于 2026-6-10 07:25

依法维权

平淡无奇 · 发表于 2026-6-10 07:42

县官不如现管

落日晚风 · 发表于 2026-6-10 10:21

每个时代都不缺搞一言堂的领导

古街旧巷 · 发表于 2026-6-10 10:24

端人家碗服人家管，作为牛马要什么思想。

gnaf1001 · 发表于 2026-6-10 11:52

保留证据，合法维权

经济适用 · 发表于 2026-6-10 13:15

镇街领导也是这样，法规有年休假，结果普通员工几乎没有享受到，不是不享受，是领导不批！年底还会因为有些考核不通过，克扣员工工资不，有的还要掏出来倒贴

钱妙祥 · 发表于 2026-6-11 06:30

扣工资违法

神舟8号 · 发表于 2026-6-11 11:40

你家新房装修，你会听装修工人的意见吗？装修工人不听你的要求施工，你会怎么办？

叶黄素 · 发表于 2026-6-11 15:25

端人家碗受人家管

小永 · 发表于 2026-6-11 16:18

你要拿人家钱就要受人家管哈！！！真的要实打实那么干，企业不用挣钱啦，都去讲环保，讲垃圾分类了…

qingxi016 · 发表于 2026-6-11 16:59

现在都是这样子的

九华论剑 · 发表于 2026-6-13 14:47

领导怎么说，你就怎么干。但要留存证据，等岀问题了由领导来担责，和你没关系！

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