校招的，才干了三天，跑的一个不剩

应急老队长 · 发表于 2026-7-6 10:24

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今早去食堂吃早饭，没见到新招的几位大学生，问同事，说他们己走了两天了。去年也校招了十多位，最长的干了三个月，最短的也就三天，跑的一个不剩。

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飞雪迎春 · 发表于 2026-7-6 10:46

哪个厂？

鲁鄂皖 · 发表于 2026-7-6 10:55

说明工作好找

不会化妆的女人 · 发表于 2026-7-6 11:12

很辛苦吗？

闪电老窝 · 发表于 2026-7-6 11:51

说明工作太辛苦了工作时间长，没有第二个原因！人工资低一点还能接受，大不了节衣缩食，看看以后有没有上涨空间。但是工作辛苦就不一定能接受啊！哪一个不是家里的宝啊？

豆腐大叔 · 发表于 2026-7-6 12:26

估计太累了

1519502087 · 发表于 2026-7-6 12:29

刚出校门的大学生眼高手低！

风焰秋林 · 发表于 2026-7-6 14:26

这话两说：大学生眼高手低是事实，但所有大学生都留不住，那将极可能是另一回事，资本将学生当廉价劳动力，像用暑期工一样剥削，当然要跑！

叶黄素 · 发表于 2026-7-6 14:29

是不是工作太累，工资又低

ai · 发表于 2026-7-6 16:38

如果来自一个高校的多数毕业生呆不满试用期，就说明你公司的待遇和劳动强度远远不符合该校毕业生的期望。
只要公司是近期一直能按时足额给所有员工发承诺的工资，但新人却跑了，就说明人事跑错了高校或者筛错了简历，要扣人事的奖金。

雨在下 · 发表于 2026-7-6 16:53

主要是，现在的孩子吃不了苦，恨不得坐那刷手机，到月还有工资领

龙雨 · 发表于 2026-7-6 17:42

？？？？

不聪先生 · 发表于 2026-7-6 18:40

这个问题我觉得厂家也要反思：校招的都是刚毕业的，没经历过体力劳动的锻炼，如果一开始就让他们跟老员工干一样的活、每天一样时长，那不合理，应该有个循环渐进的过程，否则，没几个年青人吃得了体力活的苦。

蓝月光 · 发表于 2026-7-6 20:08

十几个跑得一个不剩？那就有点夸张了。虽说现在的孩子大部分比较娇气，但也还是有能忍耐的。所以厂里是不是哪里也有问题？

明月楼1314 · 发表于 2026-7-6 20:18

钱少事多？

西楼居士 · 发表于 2026-7-6 20:40

就不要校招了，直接招社会上的，又不是什么高科技，中学毕业的就可以

朝夕奔梦 · 发表于 2026-7-6 21:45

双鹰展翅 · 发表于 2026-7-6 21:59

当下的年轻人不愿吃苦！

13093490018 · 发表于 2026-7-7 06:38

这种估计也是劳动密集型企业的工作，有力气才能干的，现在的学生怎么干的动的，厂里人事也是不干人事的，就这工作还去校招干嘛，社会上招聘有力气的中老年人

秋冬江景 · 发表于 2026-7-7 06:59

找原因！

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