国家级专刊刊发池州市人民医院党建工作典型经验做法

小飞象

      6月26日，国家卫生健康委直属机关党建工作简报（全国医院党建工作专刊 2026年第1期）刊发了池州市人民医院党建工作典型经验，全省仅三家公立医院党委入选。此次刊发，是医院深耕党建与业务深度融合、探索以高质量党建引领医院高质量发展创新实践取得的标志性成果，意味着我院党建工作特色做法、实践成效得到国家层面权威认可与全国范围推介。

现将原文刊载如下：

池州市人民医院：

党建引擎驱动发展   同心共筑医院新篇

一是织密组织脉络。下设7个党总支、56个党支部，实现“支部建在科室上”全覆盖。充实党建队伍，党总支书记均由医院党委委员兼任。建立“智慧党建云”平台，科学规范管理全院627名党员，实现“党建强、业务精”双向赋能，医院党委获评“安徽省先进党组织”。

二是规范建章立制。建立科室重大事项讨论决策制度，成立科室管理委员会，重大事项实行科室负责人与党支部书记“双签字”；出台医院党支部工作考核细则，明晰党支部书记“责权利”。肝胆胰外科党支部获选树全国公立医院临床科室标杆党支部，3人分别获评全国优秀共产党员、全国五一劳动奖章、全国抗疫先进个人。

三是全面引领发展。聚焦“医心向党 健康同行”品牌打造，深化红色思想、绿色服务、金色廉洁“三色教育”，实施党建+核心、堡垒、先锋、清风“四大工程”的“1+3+4”模式，推动省级区域专科医疗中心建设，促进省级重点专科扩容、医疗功能水平升级，患者满意率在全省三甲综合医院稳居前列，先后获评“全国敬老文明号”“全国工会爱心托管班”。

来源 国家卫生健康委直属机关党建工作简报

转自|池州市人民医院

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