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2026年7月14日上午，池州一中举行2026年新进教师见面会暨教学试讲与班主任工作答辩活动。七位怀揣教育理想的新教师与学校行政干部、学科点评教师齐聚一堂，在严谨而温暖的氛围中，完成了从“应聘者”到“一中人”的首次亮相。
杏坛初见·共话教育初心
上午8时，见面会在新实楼三楼666会议室举行，由办公室主任黄惠莉主持。行政干部与新进教师逐一相识，各处室负责人围绕教学规范、德育常规、考勤制度等作了简要介绍。
随后，纪良平校长讲话。他围绕“态度与热情、专业与本领、责任与担当”三个维度，对新教师提出殷切期望。
汪炜杰书记以“定位、发展、愿景”三个关键词寄语新教师：找准定位，清醒认识自身优势与不足，明确在池州一中教师队伍中的角色坐标；着眼发展，制定清晰的职业成长规划，借助学校“蓝青工程”等平台，在教学中实践、在反思中精进；心怀愿景，将个人教育追求与学校“立德树人”的总体目标相融，共同描绘池州一中的美好明天。两位领导的讲话立意深远、务实亲切，为新进教师指明了前行方向。
讲台试讲·尽展学科风采
午9时30分，教学试讲及班主任工作答辩活动在厚行楼一楼录播教室3举行，由教科室主任齐远节主持。七位新教师按学科顺序依次开展无生教学试讲，每人限时15分钟。语文教师胡奇以《短歌行》带领“学生”品读曹操的慷慨忧思；数学教师夏军清晰演绎基本不等式的推导与应用；英语教师韩涛、沈妍以阅读课“Realizing your potential”为主题，展现全英文教学功底；化学教师高超通过氯及其化合物的实验设计，呈现科学探究逻辑；历史教师彭玮纵论中古时期欧洲的文明嬗变；体育教师姜济滔以行进间单手低手投篮的分解教学，展现运动课堂的活力。
接下来的班主任工作答辩中，每位新教师随机抽题、即兴作答，围绕学生心理疏导、班级突发事件处置、家校沟通等现实情境提出解决思路，展现了良好的教育机智和应变能力。 答辩点评·切磋以臻精进
最后，各学科教研组长依据详实的观课记录，围绕高中生认知发展规律、新课标核心素养导向、科学施教方法等，逐一对每位新教师进行细致点评。新教师们坦诚反思，在交流碰撞中进一步明晰了改进方向。
整场活动既是一次严格的“入职检阅”，也是一场温暖的教育对话。七位新教师将以此次亮相为起点，在池州一中的沃土上潜心育人、砥砺成长，书写属于自己的教育篇章。
来源：池州市第一中学 | 
发表于 2026-7-16 08:04
