劳务派遣的存在真的合理么？

皖南热心市民 · 发表于 2026-8-4 07:26

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？免费注册

x

在池州这座人口小城，近些年来能经常听到劳务派遣这个词，被派遣人员能否和正式员工享受同样的待遇和劳动法保护？不知道各位池友如何看待？
20260804072822front4_0_418701_FlxXNDGlb_h-Cuef7E-r6DBSmudQ.jpg

皖南热心市民 · 发表于 2026-8-4 07:30

干同样的事情，却不同的待遇，慢慢的社会上“公平”二字就会远离人心！

qingxi016 · 发表于 2026-8-4 07:44

劳务派遣（第三方用工）主要表现在:一同工不同酬。二国家法定假日与劳务派遣（第三方）员工无关。三随便什么理由都可以终止劳动关系且用工方或聘用方无需承担任何风险。四第三方无需替员工缴纳社保。

Sensor · 发表于 2026-8-4 08:13

这算啥，我们专技岗，很多老员工，什么都不懂，就是职称比你高，拿工资是你两倍，有的时候不公平不是只纵向看，存在不仅仅是为了公平，而更重要的是解决现实突出的问题，岗位有限，但是就业人数多，资金又有限只能保障一部分过的好，一部分生活得起。

焕然一新 · 发表于 2026-8-4 08:35

别说派遣工了吧。贵池区就是和政府签合同的编外员工的工资和其他县区低很多。你和谁说理。现在要想明白，就是给多少钱做多少事。

汩忛 · 发表于 2026-8-4 08:43

是的是的

天下无双1618 · 发表于 2026-8-4 09:54

皖北在清理了。

感动世界 · 发表于 2026-8-4 10:36

现在离同工同酬是越来越遥远了。

良心教育 · 发表于 2026-8-4 12:20

不太清楚啊

易水寒123 · 发表于 2026-8-4 15:09

最好把劳务派遣全部清退

叶黄素 · 发表于 2026-8-4 15:17

这个不好评论

夜汰美 · 发表于 2026-8-4 16:19

国家应该立法清退劳务派遣，首先从政府国有企业开始清退

qingxi016 · 发表于 2026-8-4 19:27

池州市委，市行政大厅，池州市公安局等等都有第三方保安，一般第三方都没有给保安买社保和医保，国家法定假日保安也难以享受。怎么说，作为政府部门理应带头执行劳动法，可是现实又是一回事。

楼zz · 发表于 2026-8-4 21:04

讨论有啥用呢

古街旧巷 · 发表于 2026-8-5 07:21

怎么可能，就是临时和正式都不是同工同酬，别说是派遣的。

ai · 发表于 2026-8-5 07:44

有《劳务派遣经营许可证》就是合法的。

清溪河边人 · 发表于 2026-8-5 09:46

实话实说，确实不合理，但如果非要同工同酬，那可能就连劳务派遣也没有了

圆明园 · 发表于 2026-8-5 10:04

存在即是合理

账号		自动登录	找回密码
密码			免费注册