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池州工业学校2026年公开招聘编外教师的公告
根据省人民政府《关于加强教师队伍建设的意见》（皖政〔2013〕67号）及省教育厅相关文件精神，结合我校发展需要，现向社会公开招聘编外教师，具体情况如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位计划
本次共招聘编外教师37名，具体岗位及学历、专业等要求见下表：
（点击图片放大看）
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象为国家承认学历的应历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法与法律法规，爱岗敬业、品行端正、无犯罪及近亲属参加非法组织记录；
2. 年龄原则上在38周岁及以下（1987年8月1日及以后出生）；持有中级及以上职称、技师及以上职业资格，或多年在一线工作且业绩突出者，年龄可适当放宽；
3. 语文、数学、英语、思想政治、历史等学科应具备本科以上学历和相应教师资格证；其他学科应具备本科以上学历和相应教师资格证或专业资格证，实训类岗位可放宽至入职1年内取得本科以上学历和相应教师资格证；
4. 身心健康，五官端正，无色盲、无文身、无残疾、无口吃、无传染性疾病、精神性疾病和遗传病史，能够胜任教学、实训、班级管理等岗位工作；
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 不符合招聘岗位条件要求的人员；
2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3. 现役军人；
4. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
四、招聘程序
（一）现场报名：
1. 报名时间：2026年8月7日—8月11日（上午8:30—11:30 下午2:30—5:30）；报名时提交本人有效身份证、学历证书、教师资格证或专业资格证原件及复印件，现场填写《池州工业学校2026年度临聘教师资格审查表》并加入“招聘编外教师工作群”；报名不收取报名费。
2. 报名地点：池州工业学校综合楼二楼教研室办公室
3. 咨询电话：18956693406
（二）资格审查：2026年8月12日，学校对照招聘条件逐人进行资格审查，资格审查合格者为待面试人员；学校于8月13日通过“招聘编外教师工作群”发布面试人员名单和面试要求。
（三）面试：2026年8月16日—8月17日，面试人员根据学校安排的时间到校面试，面试采用“无生上课+综合面试”的方式，满分100分，按面试成绩，择优录用（面试成绩相同情况下，在本校工作1学期以上并且胜任教学及班级管理工作的优先录用）。学校于8月19日通过“招聘编外教师工作群”发布拟录用的教师名单。
（四）体检和考核：学校拟录用的教师于2026年8月20日上午自行到县级及以上正规医院参加体检（体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行），下午将体检报告提交教研室办公室。体检不合格以及弄虚作假的，取消录用资格，所空岗位按面试成绩依次递补；体检合格的人员于8月21日通过“皖事通”APP线上或户籍地（或常住地）派出所线下办理“无犯罪记录证明”，8月24日前将“无犯罪记录证明”提交到“招聘编外教师工作群”（电子档）或教研室办公室（纸质档）。
（五）签约聘用：本次招聘的临聘教师实行劳务派遣制录用，即经面试、体检、考核合格的人员与相关人力资源公司签订劳务派遣劳动合同，首期合同为10个月（2026年秋季学期至2027年6月30日），试用期1个月。期满综合考核合格可优先续签合同，次年起签订全年聘用合同（12个月）；考核不合格、发生教学事故或不宜从教的，不予续签合同。
五、工资及福利待遇
1. 临聘教师工资待遇实行“基本工资+绩效工资”相结合的方式，按照相关规定办理社会保险；
2. 自行缴纳工会会费的临聘教师享受工会会员福利和健康体检等；
3. 学校为临聘教师免费提供宿舍并享受陪餐补贴。
 来源：池州工业学校
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发表于 2026-8-7 14:44
