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一、池州巨成电子科技有限公司 1、产线作业员30名，初中及以上学历，男女不限，身体健康，年龄18-40岁，有上进心，吃苦耐劳，能适应倒班生产作业。月薪5500-7000元。 2、应届毕业生不限，大专及以上学历，机械、电子电气、半导体微电子、机电一体化等专业者优先，公司将根据该生的特点进行专项培养，有技术类和管理类两大发展方向，要求能吃苦耐劳、踏实肯干、敢于付出、好学上进，能适应倒班生产作业。待遇面议。 3、储备技术员10名，大专及以上学历，40岁以下，一定的异常处理能力，一定的设备操作和维修基础，能适应倒班倒生产作业，熟悉集成电路封装与测试工艺者优先。月薪5800-7500左右。 4、品质QC 5名，视力好，能适应倒班生产作业，能按照规范文件对生产制程及产品进行检验，能吃苦耐劳，服从安排，具有一定的品质分析能力，针对异常给出相应的处理报告者优先。月薪5500-7000左右。 联系方式：章女士18056638929，可加微信18756642886 地址：池州高新区潇湘路27号 二、安徽传威电气有限公司 1、电工1名，基本条件：年龄30-45周岁，学历不限（大专及以上、电气自动化相关专业者优先），技能要求：持有有效电工特种作业操作证（低压/高压证）；能看懂电气原理图、接线图、布线图会使用万用表、钳形表、压线钳、电钻等常用电工工具；熟悉常用电气元件：继电器、接触器、断路器、开关电源等；熟悉PLC、变频器等控制系统接线者优先；具备2年以上工厂、车间电气设备安装、维修经验者优先；月工资5000-7000元。 联系方式：胡女士18095668420 地址：池州高新区联森产业园3号楼
三、安徽易硕医学科技有限公司 1、销售代表2-3名，负责公司医学科技相关产品在指定区域的市场推广与销售工作，完成既定销售指标。 2、招商代表1-2名，渠道开拓与招商：根据公司营销战略，负责指定区域（如安徽省内或全国）的医疗器械/医学产品代理商、经销商的搜寻、评估与引进工作，完成招商指标。招商谈判与签约：负责与意向客户进行商务谈判，讲解公司招商政策、产品优势及市场支持，签订区域代理/经销合同。代理商赋能与管理：协助新签约代理商进行团队培训、市场启动及终端医院开发（协防）；监督代理商的进销存情况，协助其完成销售回款及年度任务。市场秩序维护：监督辖区内的价格体系与渠道流向，防止恶意窜货，维护公司品牌形象及良好的市场秩序。招商活动策划：参与或组织区域招商会、行业展会及学术交流会，收集潜在客户信息，扩大公司渠道网络。 3、结构工程师1名，产品结构设计：负责医疗器械/医疗设备的整机或核心部件的结构设计、零部件选型、材料选型及公差分析，输出3D模型与2D工程图。设计验证与优化：主导结构件的打样、装配验证、可靠性测试（如跌落、振动、寿命测试等），根据测试结果与临床反馈进行设计迭代优化。模具与量产跟进：负责注塑、冲压、压铸等模具的DFM评审、T0/T1试模跟进及改模方案确认，解决量产过程中的结构相关异常（如缩水、变形、装配干涉等）。 技术文档输出：编制BOM表、装配SOP、结构检验规范、DFMEA等技术文件，确保研发过程符合ISO 13485医疗器械质量管理体系要求。跨部门协同：与硬件工程师（电子）、ID设计师、注册法规工程师及临床团队紧密配合，确保结构设计满足电气安全、生物相容性及临床使用场景需求。 4、电子工程师1名，硬件电路设计：负责医疗器械/医疗设备的硬件方案设计、原理图绘制、PCB Layout指导及BOM编制，涵盖电源管理、模拟信号采集、数字控制等模块。嵌入式软件开发（可选/加分）：负责单片机（MCU）或ARM平台的底层驱动开发、外设控制及通信协议实现（如UART、I2C、SPI、CAN、USB等），使用C/C++进行固件编写。设计验证与调试：主导硬件单板的功能测试、信号完整性测试、EMC预兼容测试及可靠性验证（如温湿度循环、老化测试），定位并解决硬件异常。法规符合性配合：配合注册法规团队完成产品的电气安全（如GB 9706.1）、电磁兼容（YY 9706.102）等检测认证，提供技术文档支持。量产与售后支持：解决试产及量产过程中的硬件相关问题，协助分析售后返修品的故障原因，推动设计改善。技术文档输出：编写硬件设计说明、测试报告、DFMEA、软件需求规格书（如涉及）等研发文档，确保符合ISO 13485及医疗器械软件生命周期标准（如IEC 62304）。 联系方式：江萍18056688010 地址：池州高新区通港大道89号电子信息产业园A区6号厂房一层、三层
四、安徽米西亚精密技术有限公司 1、储备干部2名，大专以上学历，身体健康，视力良好，无不良嗜好；工作认真负责，服从安排，头两年能适应倒班、累积经验；有轴承厂工作经验优先；机电一体化优先。正式入职后，计件工资，倒班，两周休一天，工资6000-8000元/月；两年里面各工序轮岗3个月考察；试用期三个月，工资4000元/月，常日班，表现优异的可以提前转正。午餐补贴6元/天。 2、201内孔精磨2名，初中以上学历，身体健康，视力良好，无不良嗜好；工作认真负责，服从安排，能适应倒班；有轴承厂工作经验优先。正式入职后，计件工资，倒班，两周休一天，工资6000-9000元/月；试用期三个月，工资4500元/月起逐月递增、计件和保底高者计，跟着师傅班次走，表现优异的可以提前转正。午餐补贴6元/天，夜班补贴含餐补20元/天。 3、143外圈磨沟2名，初中以上学历，身体健康，视力良好，无不良嗜好；工作认真负责，服从安排，能适应倒班；有轴承厂工作经验优先。正式入职后，计件工资，倒班，两周休一天，工资6000-9000元/月；试用期三个月，工资4500元/月起逐月递增、计件和保底高者计，跟着师傅班次走，表现优异的可以提前转正。午餐补贴6元/天，夜班补贴含餐补20元/天。 5、磨削检验员1名，初中及以上学历，身体健康，视力良好，无不良嗜好； 善于沟通，积极主动，认真负责；掌握自动磨各工序质量要求，熟练操作检验用仪器；有微型轴承品质检验工作经验优先。常日班，7:30-17:00，休息日跟随车间同步。试用期三个月，工资3500元/月，表现优异者可以提前转正。转正后工资，4000-5000元/月。午餐补贴6元/天。 联系方式：纪女士18056676718 地址：池州高新区环保产业园A6号厂房
五、池州起帆电缆有限公司 1、操作工30名，要求：初中以上学历，无色盲、身体健康，具备良好的读写能力，能够适应倒班工作制。 2、喷码2名，要求：高中以上学历，无色盲、身体健康，具备良好的读写能力，能够适应倒班工作制。 3、叉车工1名，要求：须持有有效叉车操作证，具备至少两年燃油手动挡叉车实操经验，熟练操作叉车设备。 福利待遇：综合薪资可达5500-9000元/月。缴纳五险一金，法定假、带薪年假、免费四餐，提供住宿。高温费、过节费、学历补贴等福利。 联系方式：张女士0566-5228365/5228777 地址：池州高新区生态大道起帆科技产业园
六、安徽沅瀚科技有限公司 1、IPQC质检2名，高中以上文化，会电脑，首件、巡回检查与品质异常之处理（能适应倒班）。5500-6500/月 五险/提供食宿。 2、CNC技术员5名，三菱系统，法兰克系统，有3年以上五金外观件或手机中框调机经验，可独立打样调机架机，能处理生产中出现的各种异常,执行力强会四轴。7000-15000/月，五险/提供食宿。 3、操作员10名，吃苦耐劳，身体健康，能适应倒班。5500-6000/月，五险/提供食宿。 联系方式：齐先生19371841939（微信同号） 地址：池州高新区栖云路59号
七、安徽金有新材料科技有限公司 1、普工3名，从事操作工、能够吃苦耐劳 2、服从领导安排，按照工艺流程生产操作 3、男性同志，25岁-50岁。做六休一、早八晚四点半，加班另算，提供中餐。 联系方式：陈桃17356633645 地址：池州高新区牌楼路19号
八、安徽西恩循环科技有限公司 1.操作工30名，年龄20-50周岁，初中及以上学历；吃苦耐劳，踏实勤奋，身体健康，服从工作安排。税前月薪4000-4500元。税前月薪4000-4500元。 2.仪表工2名，年龄18-48周岁，大专及以上学历，1-3年工厂仪表经验，持有低压电工证。税前月薪5000-7000元。税前月薪5000-7000元。 3.机修工2名，年龄18-48周岁，初中及以上，3-5年工厂设备维修经验，持有焊工证，税前月薪4000-6000元。税前月薪4000-6000元。 4.仓管员1名，年龄30-45周岁，高中及以上，具有仓管经验，有安全员经验者优先。税前月薪4000-5000元。税前月薪4000-5000元。 5.品管专员2名，年龄25-35周岁，全日制本科及以上，化工类专业，具有同岗位经验。税前月薪5000-7000元。税前月薪5000-7000元。 6.电气工程师3名，年龄20-45周岁，全日制本科及以上学历，3年同岗位经验，电气自动化专业，有金融工程/统计学专业优先。薪资面议。税前月薪6000-8000元。 7.研发工程师4名，年龄23-35周岁，全日制本科及以上学历，1-3年同岗位经验，化工、机电、机械相关专业，熟悉磷酸铁合成生产研发。薪资面议。税前月薪6000-8000元。 8.设备工程师1名，年龄30-50周岁，全日制本科及以上学历，3年以上同岗位经验，化工、机电、机械相关专业。薪资面议。税前月薪6000-8000元。 9.生产工程师4名，年龄28-55周岁，大专及以上学历，5年以上车间管理经验，化工、湿法冶炼相关专业，精通浸出、萃取、蒸发结晶、电积等相关工艺技术，负责生产工艺技术管理。薪资面议。税前月薪6000-8000元。 联系方式：赵先生0566-3381000转1132；18256604440 地址：池州高新区（西部园区）
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发表于 2026-9-11 09:14
