国生教育：职场“充电”的高效法

教育国生

职场就是一个缩影的社会，你永远不知道自己什么时候会被淘汰，什么时候将会离开？所以，为了未来，为了今后的发展，职场人纷纷选择培训充电，希望可以通过这种途径来提升自身的附加值，提高职场竞争力。当然，“充电”也是需要讲究技巧的，没有计划的“充电”计划，只会费时费力。那么应该怎么去充电呢？国生教育的小编为您提点建议。

国生教育温馨提醒：选择培训要注意相关性不 恰当 的、不合时宜的“充电”不仅不 能 储 能，反而会让你的能量泄漏。有的职场人士选择一门全新行业的全新技能作为培训目标，新目标短期之内无法攻克，反而还耽误了自己原来的业务修炼，机会来临时往往后悔。

国生教育的小编还要告诉大家的是职场充电要注意相关度。以修读MBA为例，首先是时间相关，在适当的时间段拿到的证书要有利自己的发展，让自己在相关职位上获得成长。例如经理助理现在去考MBA，时        机         并     不成熟，如果现在是经理，去考MBA就可以为职位提升增加砝码。其次是技能相关，必须要和自己所在的职位与职能要求相符。念MBA 直接的目的就是为了职业发展增强动力，但是如果证书与职位、职能不相关，甚至没有连带关系，那么读也是白读。例如，土建工程师、设计师去考MBA就没有什么作用。再次是市场认可相关，注意学校知名度的同时，也要注意这门专业在这个学校内与市场认可的结合度。面对MBA热潮，很多学校看中里面的商机，不管能力与否，纷纷开出MBA培训的招牌。选择时要确有所用得到认可才是真理。

在线培训成充电新选择在各种各样的充电形式中，在线培训成为一匹“黑马”，受到众多白领的肯定。一项调查显示，“灵活性，随时随地可学”是学员选择在线培训的主要原因。根据国生教育的现状来看，对于在线培训占据前三位的因素分别是“互动性不如面授”、“缺少监督难以坚持”、“课件资源不能满足个性化需求”。在培训形式上，近七成的网友偏向于选择面授+在线培训相结合的方式。

小编根据国生教育的培训人员来看， 在线培训适合以下几类人群：学习时间比较紧张的在职人士；因为距离或者报班人数限制没能参加面授培训的学生；需要更全面、更系统化的全程教学服务的人；参加过其他培训但对效果不满意，需要进一步强化的考试人群；没有明确考试目的，而是倾向于长期积累提高能力的人也会比较喜欢网络学习。

国生教育提醒：职场人充电需要有明确的目标，要有计划性。根据实际情况来安排自己的时间，并且可以选择不同的学习组合模式，实行高效率的学习方式，这样即省时又省力。