为什么工业园区招工难，个人觉得有这几点的原因！

没管住自己的嘴

有理！

yanxu

制造行业普通工人工资都低，大城市工厂也一样。都最低底薪加上加班费也很难拿到5000。

づ夏沫、

江对岸人 发表于 2018-11-1 09:21
说句不好听的话，池州没有这样的底气，如果是一线城市，可以有这个底气婉拒。对于池州，企业看上的就是低 ...

如果像你这么说，池州还怎么发展，这样更留不住人才。

流星雨2011

是个问题

爱池州人网

待遇要提上去，不愁没有人。

孤独的猎者

工资低，加班加点不付加班费，不按时发放工资，不交社保。

雪无痕王

有道理

江对岸人

爱池州人网 发表于 2018-11-1 14:01
待遇要提上去，不愁没有人。

真要是人才，不愁没待遇。

夜汰美

去安安精工应聘实验室岗位 第一个月两千多，每天12小时 没有休息日，傻子才去

南方汉子

孤独的猎者 发表于 2018-11-1 15:04
工资低，加班加点不付加班费，不按时发放工资，不交社保。

2019年1月1日起，社保将由税务局直接征收，不交社保的企业后果会很严重，企业法人会列入黑名单，没有擦边球可玩了。人网里当老板的得注意啰。

口子不窖

江对岸人 发表于 2018-11-1 09:21
说句不好听的话，池州没有这样的底气，如果是一线城市，可以有这个底气婉拒。对于池州，企业看上的就是低 ...

如果只是看中劳动力成本低，不来也罢。就算来了，也不能给当地老百姓带来什么红利。本地打工养不了家，养不了自己，还是应该到江浙沪去。

草原蓝天

贵池的企业不给职工交纳国家规定的费用这责任相关部门也得负责

口子不窖

江对岸人 发表于 2018-11-1 17:16
真要是人才，不愁没待遇。

那你说要什么样的才算人才?基本上都是加工企业，又不是研发基地，熟练的操作工不就是人才吗？而且又不是狮子大开口，正常上班一个月3500上下，6天12小时班5500上下，一个小时10块多点要的多吗？

口子不窖

南方汉子 发表于 2018-11-1 21:23
2019年1月1日起，社保将由税务局直接征收，不交社保的企业后果会很严重，企业法人会列入黑名单，没有擦边 ...

国家规定也不一定能镇得住他们。国家（劳动法）规定每个企业都要给职工买工伤险，但在池企业几家这样做了。都是买便宜的商业险替代，赔付率低，真的遇职工伤残，都是拖拉扯皮，能蒙混就蒙混。国家规定节假日上班三倍工资，几个厂兑现了？地方职能部门虽知道违规，但为地方利益，也只好睁一只眼闭一只眼。

江对岸人

口子不窖 发表于 2018-11-1 22:10
如果只是看中劳动力成本低，不来也罢。就算来了，也不能给当地老百姓带来什么红利。本地打工养不了家，养 ...

你觉得钱少，不想干，不代表别人不想干，企业招不到人自然会关门的。

江对岸人

口子不窖 发表于 2018-11-1 22:20
那你说要什么样的才算人才?基本上都是加工企业，又不是研发基地，熟练的操作工不就是人才吗？而且又不是狮 ...

企业家不是做慈善，能低薪招到的人不会开高薪的。

董寅

有道理，很多带病企业！

南方汉子

口子不窖 发表于 2018-11-1 22:32
国家规定也不一定能镇得住他们。国家（劳动法）规定每个企业都要给职工买工伤险，但在池企业几家这样做了 ...

这是过去和目前的状态，马上税务局直接征收社保，性质有很大区别，将有一大批小型企业支撑不住。

口子不窖

江对岸人 发表于 2018-11-2 11:42
你觉得钱少，不想干，不代表别人不想干，企业招不到人自然会关门的。

完全靠市场调节没有什么用，尤其在我们这样的小城市。入驻池州的不少企业，之前是在江浙沪开厂创业，有一定实力。来池州时地方政府在税收、用地、用电、厂房租金等诸方面给予过优惠，适当降低用人工资也能理解，但抱团压低工资就有些不妥。工人也没有选择市场的余地。说这事我就想起了不久前网上看见一个视频，国内某个学校开运动会。在男子1500比赛中，一群17、8岁的体训队学生，慢悠悠在赛道上溜达，接近终点时，还互相牵手拉成一横排，最后几步喊口令冲刺。虽然也分出了一二三，但毕竟都不耗费体力，皆大欢喜。我要是场上裁判，应该取消这个成绩，或者重跑，把自己真实成绩展现出来，这才算“市场”。