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劳动维权:在无违法违纪的情况下,突然被公司辞退!

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发表于 2019-6-17 06:15 本帖发自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我们两名在池州南*实业公司工作1年以上的员工,在无违法违纪的情况下,突然被辞退!没有获得任何的赔尝。而且该公司所有的员工都没有签订劳动合同,没有购买职工意外伤害险!在这种情况下怎样去维权?希望能给予我们这样的弱势群体合理帮助!
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发表于 2019-6-17 08:30 本帖发自手机 | 显示全部楼层
认栽  去劳动局也是扯皮
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发表于 2019-6-17 08:36 | 显示全部楼层
仔细阅读《劳动合同法》,先去劳动仲裁机构要求根据相关条款索赔。再就是咨询律师,向人民法院起诉。记住每个交涉的环节尽量保留音视频资料。
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发表于 2019-6-17 08:44 本帖发自手机 | 显示全部楼层
都什么年代了,不签劳动合同……
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发表于 2019-6-17 08:46 | 显示全部楼层
没劳动合同,而且工作时间不长,确实难维权。
不过,从情理上讲,如果开始没有具体说明雇佣的时间,且被辞退者无过错,至少应该多发一个月工资,让人家去找工作。
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 楼主| 发表于 2019-6-17 08:53 本帖发自手机 | 显示全部楼层
ai 发表于 2019-6-17 08:46
没劳动合同,而且工作时间不长,确实难维权。
不过,从情理上讲,如果开始没有具体说明雇佣的时间,且被辞 ...

都是在南*实业公司做了一年半的老员工!该公司是镇府招商的企业!不知道好不好维权!
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发表于 2019-6-17 08:56 本帖发自手机 | 显示全部楼层
未签劳动合同,支付双倍工资。
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发表于 2019-6-17 08:57 本帖发自手机 | 显示全部楼层
建议收集保留好相关用工证据,向劳动仲裁委申请仲裁。具体可咨询律师。
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发表于 2019-6-17 09:06 本帖发自手机 | 显示全部楼层
找监察大队仲裁。未签合同、未买保险,一个月后工资双倍赔偿。拖欠5千以上信用黑名单。
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发表于 2019-6-17 09:12 本帖发自手机 | 显示全部楼层
劳动法
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发表于 2019-6-17 09:13 | 显示全部楼层
认栽  去劳动局也是扯皮
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发表于 2019-6-17 09:18 本帖发自手机 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-6-17 09:52 本帖发自手机 | 显示全部楼层
九华律师事务所 发表于 2019-6-17 08:57
建议收集保留好相关用工证据,向劳动仲裁委申请仲裁。具体可咨询律师。

你们是律师事务所吗?池州哪里有法律援助?
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发表于 2019-6-17 10:44 本帖发自手机 | 显示全部楼层
阿傻 发表于 2019-6-17 09:52
你们是律师事务所吗?池州哪里有法律援助?

好像长江路广电中心马路对面有一家法律援助中心
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发表于 2019-6-17 10:48 | 显示全部楼层
没劳动合同,而且工作时间不长,确实难维权
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发表于 2019-6-17 10:55 | 显示全部楼层
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发表于 2019-6-17 11:08 本帖发自手机 | 显示全部楼层
劳动合同生效日期是自用工之日起,不签劳动合同同样受法律保护,先申请劳动仲裁
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发表于 2019-6-17 11:11 本帖发自手机 | 显示全部楼层
孤独的猎者 发表于 2019-6-17 10:48
没劳动合同,而且工作时间不长,确实难维权

不管签不签劳动合同,都受法律保护,用工之日起劳动合同就生效了,超过一年未补签的,工资加倍补偿,公司且无权辞退
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发表于 2019-6-17 11:11 本帖发自手机 | 显示全部楼层
平头也疯狂 发表于 2019-6-17 09:13
认栽  去劳动局也是扯皮

好好去看看劳动法,不要误导别人
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发表于 2019-6-17 11:14 本帖发自手机 | 显示全部楼层
ai 发表于 2019-6-17 08:46
没劳动合同,而且工作时间不长,确实难维权。
不过,从情理上讲,如果开始没有具体说明雇佣的时间,且被辞 ...

签劳动合同只是一个形式,不影响权益,哪怕你上一天班都受劳动法保护
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