国庆假期被公司开除，该怎么维权？

若如水 · 发表于 2019-10-4 12:44

至少旷工三天才算自动离职

单身狗求溜 · 发表于 2019-10-4 12:45

口头请假如果有证据，可以跟用人单位协商，如果协商不行可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动法明确规定用人单位没有正当理由开除员工需要补发一个月工资及赔偿

浅语520 · 发表于 2019-10-4 12:53

口头请假那领导是口头答应了还是没答应呢？领导也不可能不吭声吧

醉梧桐 · 发表于 2019-10-4 12:55

国庆三天是国家法定节假日，可以不去上班，可以去劳动局仲裁，如果公司没有给她买五险可以一并仲裁。

1306329155 · 发表于 2019-10-4 13:31

走劳动仲裁！

紫气东来三万里 · 发表于 2019-10-4 14:16

告知式的“请假”？

CcHhGg · 发表于 2019-10-4 14:36

这种千万别妥协，直接申请劳动仲裁

清雨凉亭 · 发表于 2019-10-4 15:12

这种公司你还是直接维权吧！很多私企都很恶心，对于一些他们觉得可有可无的岗位的人都是HR直接说走人！直接把你上班的打卡记录消三天！你劳动仲裁也没有什么大用！可能很多网友觉得我胡扯！但这确实真有其事

秋浦艳阳天 · 发表于 2019-10-4 15:14

开除了有钱拿，拿了钱再换一家，有人不怕没事做，又不是当大领导。

秋浦艳阳天 · 发表于 2019-10-4 15:15

气质小男人发表于 2019-10-4 12:33
私人公司就这样你还想和国企比吗？

私企就不要依法办事。

佛国 · 发表于 2019-10-4 15:33

当你还没有能力独立出来时，或自身不够强大时最好的办法是守他人的规矩。人在屋檐下不得不低头。

火龙@果 · 发表于 2019-10-4 16:19

就算旷工，一天也不能作为理由

叶子寻落处 · 发表于 2019-10-4 16:50

人家只是不想要你了，刚好有机会了

篱笆路 · 发表于 2019-10-4 18:43

实事求事，把公司名字说出来

隔壁老汤 · 发表于 2019-10-5 00:02

劳动仲裁，这公司铁铁挨罚

安平 · 发表于 2019-10-5 00:12

反正拉脸了，维权没商量

悠悠闲 · 发表于 2019-10-5 00:56

有补偿的，老板不敢如此任性。

钱妙祥 · 发表于 2019-10-5 04:56

咨询律师，维护合法权益

龙雨 · 发表于 2019-10-5 05:22

去劳动部门咨询一下

新不了情 · 发表于 2019-10-5 06:25

恭喜，直接去仲裁，三倍工资

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