国庆假期被公司开除，该怎么维权？

云一朵 · 发表于 2019-10-5 08:18

这种公司也没有呆头，国庆本来就7天假，加班给加班费吗，不加班反而被辞退，可以有人但是被辞退，没有合理理由是要赔偿的，联系劳动仲裁

小熊宝贝 · 发表于 2019-10-5 08:51

不是吧

平天混子 · 发表于 2019-10-5 17:02

永恒1111 发表于 2019-10-4 10:46
法定节假日不算旷工，公司已无正当理由开除员工，可以到当地申请劳动仲裁，最少三个月工资
...

按工作年限算，补偿N1的工资，然后去办失业，我合同到期公司不续签，都这么办的

永恒1111 · 发表于 2019-10-5 17:10

平天混子发表于 2019-10-5 17:02
按工作年限算，补偿N1的工资，然后去办失业，我合同到期公司不续签，都这么办的
...

你说的是以和平协商方式辞退的，她这个叫无正当理由恶意辞退哦！

平天混子 · 发表于 2019-10-5 17:52

永恒1111 发表于 2019-10-5 17:10
你说的是以和平协商方式辞退的，她这个叫无正当理由恶意辞退哦！

不，我是准备了资料，说走法律手段，我不多要一分，按法律规定的给

那年的那年 · 发表于 2019-10-5 18:21

已阅

小猪乔治 · 发表于 2019-10-5 19:19

胡海红发表于 2019-10-4 10:58
劳动合同签了吧，走劳动仲裁。一般的公司考勤规定旷工一天是不算自动离职的。
...

法定假日怎么能算旷工?

心凯 · 发表于 2019-10-5 21:08

法定假期不算旷工，如果加班也是自愿可以申请不加，按劳动法开除你除非他陪你n＋1个月的工资。n就是在这公司干了几年

阿睿又 · 发表于 2019-10-6 10:49

拿劳动合同赶快去劳动局先拿三个月工资先不要回去上班

家电维修空调 · 发表于 2019-10-6 18:53

去劳动局问问吧

账号		自动登录	找回密码
密码			免费注册

[人网问答] 国庆假期被公司开除，该怎么维权？