给大家看一下招聘表，这些算不算霸王条款？

咖啡湘味177566

**电子招聘表  还要签这霸王条款  池州劳动局看到应该满脸都是泪啊！

steel_tao

池州好多企业这样

暮歌

你可以选择不干啊。又没人要你干

江宁文华

华*电子吧

初甜餐饮

条条都违法  

独步踏雪

不然怎么留不住人呢，工资又低

zuoluo8451

保留着，辞职后可以起诉赔偿，基本每条都是违法的。

咖啡湘味177566

暮歌 发表于 2020-4-6 22:25
你可以选择不干啊。又没人要你干

为什么有哪么多不良企业 就是有太多像你一样不负责任的个人  他们扣的池州劳动人民的血汗钱 你不是池州人吗  或者说不是……

猪猪快跑

政治面貌  否  是什么鬼？

咖啡湘味177566

盛夏似锦 发表于 2020-4-7 02:52
谁都管不了，说白了就在员工上*点钱回去

是的 违法违的光明正大池州人民自己也有责任的 哪么多池州人民都惯着他   他们才这样的  苦的池州劳动人民

咖啡湘味177566

初甜餐饮 发表于 2020-4-7 06:34
条条都违法

都知道是违法  可是他们还是在光明正大执行  是池州人的 懦弱

咖啡湘味177566

steel_tao 发表于 2020-4-6 21:33
池州好多企业这样

都知道是违法 可是他们还是在光明正大执行 是池州人的 懦弱 。不是吗  没有多少人去把他们报出来 选择隐忍和 妥协。

那年花开月正圆

咖啡湘味177566 发表于 2020-4-7 08:33
都知道是违法 可是他们还是在光明正大执行 是池州人的 懦弱 。不是吗  没有多少人去把他们报出来 选择隐忍 ...

那国家规定的节假日和保险呢？有几个公司能全部执行，其实你最后去劳动局仲裁还是扯皮

1595661312

这些条款是无效的，是违反劳动法的。建议 保留证据，适时可以用上的。

咖啡湘味177566

zuoluo8451 发表于 2020-4-7 08:18
保留着，辞职后可以起诉赔偿，基本每条都是违法的。

谢谢你  看到这个  我怎么可能入职 一个这样条款其他可想而知  只是呼吁一下平等世界  不平等对待  到处可见  心情感触而以

翠微西湖

初甜餐饮 发表于 2020-4-7 06:34
条条都违法

第一条和第二条违法，违反每周40小时工作制。后面的不违法，员工没有特殊不可抗力是不能自动离职的，不是说你不想干了就可以不去的，到了发工资时去拿工资。我们在外面也是这样。
关于试用期：签订劳动合同的期限是一年的，试用期1个月，2年2个月，3年三个月，不超过3个月（最高值）
关于辞职：试用期内提前3天至1周。转正之后辞职提前一个月。先先提交辞职报告，请领导签字，满一个月后办理离职手续和交接，也可以在期满的的最后一天办理离职手续。社保交到这个月。在外面一般提交辞职报告后，还是回安排替补招聘，只有顶替的人到位了，就给你办离职手续。如果你的岗位多一个人少一个人无所谓，公司立马批准，让你走人，因为一般提交了辞职报告后的工作状态比较负面，甚至影响团队，公司会让你尽快离岗。
如果你是健康或家庭原因要辞职，在这个等待期无法到岗，先请假。如果公司能接受你请假，事情办完再去办离职手续。这期间如果公司不能接受你的长假，就会接受你的辞职。
以上是外面的职场惯例，仅供参考。

hfkwg01

查查劳动法吧

༺ཌ༒ད༻

池州经济拉不起来，就是这个原因导致的，就知道自己人欺负自己人。往往这样的规定都是老板没什么钱。能压榨一点是一点

wuxinze

呵呵！这样的企业太差评，工资福利一吊吊。其条款严重“欺负”《中华人民共和国劳动法》有关条咧。估计是“打酱油”的企业！