因病不能加班是否算不服从管理

ananli · 发表于 2021-5-4 14:15

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因身体原因不能加班，好了自愿加班。但目前不能加班是否算不服从管理。单位是否有权扣除总产值的百分之十左右。

大爱无痕 · 发表于 2021-5-4 14:54

总产值的百分之十？

看着有点骇人

生病请假分主观和客观，看你是哪一种

贵池百事通 · 发表于 2021-5-4 15:04

先了解服从是的含义

池州人0017 · 发表于 2021-5-4 16:11

身体不适有病历等证明材料不？另外，单位是有权要求员工加班的。

平淡无奇 · 发表于 2021-5-4 16:36

不算

ananli · 发表于 2021-5-4 16:37

池州人0017 发表于 2021-5-4 16:11
身体不适有病历等证明材料不？另外，单位是有权要求员工加班的。

有医院证明的。

ananli · 发表于 2021-5-4 16:38

大爱无痕发表于 2021-5-4 14:54
总产值的百分之十？看着有点骇人生病请假分主观和客观，看你是哪一种 ...

是无法站立太久。医生建议避免长期站立。本身工作就需要站9小时，

ananli · 发表于 2021-5-4 16:39

也没有讲一定不加班啊。都说了等好点了就加班

ananli · 发表于 2021-5-4 16:41

平淡无奇发表于 2021-5-4 16:36
不算

反正拒绝加班跟暂时不能加班，个人觉得不能算一种性质。

火龙@果 · 发表于 2021-5-4 17:04

看领导咯

ananli · 发表于 2021-5-4 17:06

火龙@果发表于 2021-5-4 17:04
看领导咯

嘴在领导身上。

kaileisme · 发表于 2021-5-4 17:10

行不行还不是领导一句话

ananli · 发表于 2021-5-4 17:39

kaileisme 发表于 2021-5-4 17:10
行不行还不是领导一句话

天下乌鸦一般黑

流逝的青春 · 发表于 2021-5-4 17:45

加班自愿，不能作为处罚的借口，不过贵池大多数老板不会这么做的。劳动监管部门也不会尽心替打工的维权。

ananli · 发表于 2021-5-4 17:57

流逝的青春发表于 2021-5-4 17:45
加班自愿，不能作为处罚的借口，不过贵池大多数老板不会这么做的。劳动监管部门也不会尽心替打工的维权。
...

监管部门感觉也有认真工作的

应该还可以**

扬子江渔翁 · 发表于 2021-5-4 18:20

这种厂太*了，生病还强制加班

ananli · 发表于 2021-5-4 18:56

扬子江渔翁发表于 2021-5-4 18:20
这种厂太*了，生病还强制加班

社会就这样吧。

zhengwei198330 · 发表于 2021-5-4 19:03

还是换工作

ananli · 发表于 2021-5-4 19:11

zhengwei198330 发表于 2021-5-4 19:03
还是换工作

有想法了。没有一点体恤员工的单位也走不长久。

池州人0017 · 发表于 2021-5-4 19:27

ananli 发表于 2021-5-4 16:37
有医院证明的。

有证明还好一点，具体情况建议你先问问劳动仲裁！

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