因病不能加班是否算不服从管理

池州人0017 · 发表于 2021-5-4 19:27

ananli 发表于 2021-5-4 16:37
有医院证明的。

有证明还好一点，具体情况建议你先问问劳动仲裁！

ananli · 发表于 2021-5-4 19:39

池州人0017 发表于 2021-5-4 19:27
有证明还好一点，具体情况建议你先问问劳动仲裁！

劳动仲裁？

混沌春莲 · 发表于 2021-5-4 23:21

找你麻烦的小妙招！！！

月下边山这边 · 发表于 2021-5-5 05:37

无奈

星空棒棒糖 · 发表于 2021-5-5 12:04

刚毕业那会看到被扣工资我就纳闷，问其他人为什么不申请仲裁或起诉，她们看着我笑，现在明白她们笑什么

ananli · 发表于 2021-5-5 13:30

星空棒棒糖发表于 2021-5-5 12:04
刚毕业那会看到被扣工资我就纳闷，问其他人为什么不申请仲裁或起诉，她们看着我笑，现在明白她们笑什么
...

明白。

奇兔 · 发表于 2021-5-5 13:42

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ananli · 发表于 2021-5-5 14:15

奇兔发表于 2021-5-5 13:42
从一个企业角度出发，要求你加班为你自己提高收入和为企业创造更多利益，如果你不能加班可以选择离职，毕 ...

也该这样

西楼居士 · 发表于 2021-5-5 18:35

ananli 发表于 2021-5-5 14:15
也该这样

你可以试着做月嫂

豆尼玩 · 发表于 2021-5-5 20:17

你就问领导，这病导致的后遗症及并发症谁承担？

1395689660 · 发表于 2021-5-5 20:59

实在想不通，嘴里天天喊着小康生活，可是老百姓天天还要加班，也不知道中国能不能有没有到不加班的一天

鱼鹰先生 · 发表于 2021-5-5 21:10

ananli 发表于 2021-5-4 16:41
反正拒绝加班跟暂时不能加班，个人觉得不能算一种性质。

我觉得任何一件事：不涉及原则，可以一笑置之；涉及原则与尊严，掀桌子讲法条！要么憋的忍气吞声，要么玩的酣畅淋漓！

纪氏 · 发表于 2021-5-6 02:01

ananli 发表于 2021-5-4 17:06
嘴在领导身上。

那你老实一点

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