面试前先谈薪水有错嘛

贵池男神 · 发表于 2021-8-5 22:09

面试差不多结束的时候差不多感觉录用的时候问薪资比较妥当

缘分@亮仔 · 发表于 2021-8-6 01:43

老板恨不得你24小时义务给他工作

龙雨 · 发表于 2021-8-6 05:49

？？？

翠微西湖 · 发表于 2021-8-6 07:03

也错也不错。我们在外面求职是先谈薪资再决定是否面试，如果这个了解去面试，那么面试时先不谈工资，因为你去或他同意你去面试，说明工资基本待遇水平是默认的。
面试之前要聊清楚待遇区间，作息时间，不能一问三不知就去了，那就白跑一趟。
一般招聘信息里有工资待遇等情况，你可以问他招聘信息的内容是否真实。

咬食为天 · 发表于 2021-8-6 07:50

哪家公司，我也想去

卡kk · 发表于 2021-8-6 08:06

我会问薪资，但在那之前会先问关于工作的事，工作都接受不了，谈薪资就是浪费HR时间，而且啥都不了解开口就问薪资很让人反感。如果有人说工资到位，干啥都行，那为什么不去做苦力呢。

COFFEE0 · 发表于 2021-8-6 08:26

很多网友都义愤填膺的觉得楼主做得对，但是我觉得上来第一句话就问你让我工作多久？给我多少钱？这样好像不妥，薪资问肯定是要问的，这是毫无疑问的，但是有些岗位是熟手可以，生手学习一下也可以，所以薪资就会划定一个范围，像这样的情况，HR在不了解你的经验和学习能力的情况下是没办法谈薪资的，所以一般都是先谈工作内容和自我介绍，双方有个大概的了解之后再问“以我目前的情况能拿多少，如果我完全熟练之后预计可以多少”，这样HR也好回答。

沈家的 · 发表于 2021-8-6 08:43

吃饭之前要知道有哪些菜否则我就不赴宴

yyyyyy123 · 发表于 2021-8-6 08:43

任何国企，私企也是看你能力而定薪的。我认为，先让自己在企业界值钱，再谈薪水。别人都不知道你的能力大小，先谈钱，谈工作时间，会误认为你给钱看的比什么都重，而反感了

蓝天102 · 发表于 2021-8-6 10:29

一点没错，你给我一元钱，我也干一个月吗？谈钱不伤感情

yj8966 · 发表于 2021-8-6 11:01

没错

BMW-M3 · 发表于 2021-8-6 11:22

上班不谈工资谈什么？弹棉花吗？

清溪德玛 · 发表于 2021-8-6 11:53

翠微西湖发表于 2021-8-6 07:03
也错也不错。我们在外面求职是先谈薪资再决定是否面试，如果这个了解去面试，那么面试时先不谈工资，因为你 ...

现在好多公司HR就是忽悠你去填表。好多其实不招人。

丁伯成 · 发表于 2021-8-6 14:25

我问过，综合薪资是多少，来了一句综合薪资6000-9000，最后我问底薪多少，先不说，最后来了一句底薪1250

向太阳伸展 · 发表于 2021-8-6 15:02

面试可以了解待遇问题，薪资也是有区域间的：实习期，转正后，稳岗后，工作效率和平时表现，每个阶段慢慢递增，如果刚进单位什么待遇到年终还是一成不变你就可以谈跳槽了。

西阳不落天 · 发表于 2021-8-6 15:31

一切向钱看

悦悦乐 · 发表于 2021-8-6 15:48

还是要找好企业

朱家弄20号 · 发表于 2021-8-6 15:50

这些企业都是想白嫖人力资源

2023827 · 发表于 2021-8-6 16:22

现在的年轻人，面试还双向的，首先不管什么工作，如果你想做这份工作就应该服从公司的安排面试，面试过程中你可以咨询工资事宜，而不是甚么都不干坐在家里耍手机，然后开口第一句就问工资多少钱一个月。甚至许多人连工作内容是什么都不清楚就问工资多少，怎么上班。有些人连个电话都不打，就在后台发信息问这问那。这样找工作的人，是任何一个企业的hr第一批淘汰的应聘者。

zero00318 · 发表于 2021-8-6 16:32

不谈钱谈什么？

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