为什么公司里的大领导都很和善而小领导却很严厉？

dishes · 发表于 2021-8-17 00:15

格局问题不是每个人都有的

漂泊十年 · 发表于 2021-8-17 06:33

看来你的职场经历很不足啊，我要是你们直属领导会感觉很悲哀，只能暗暗叹气，小孩太年轻！最后来句：你得感谢你直属领导，等以后你会明白的，那时候你自己会觉得当初的自己是多么的幼稚！

阿里巴巴巴 · 发表于 2021-8-17 06:41

因为小领导直接与员工接触，面对的是相关业务，大领导又不会和你探讨业务。职能不一样，这跟格局没半毛钱的关系。

和谐包容 · 发表于 2021-8-17 07:07

小鬼难缠

古街旧巷 · 发表于 2021-8-17 07:08

满桶水不响半桶水晃荡

快乐飞扬 · 发表于 2021-8-17 07:30

还是素质问题，素质高的人所以能当大领导

池州52O · 发表于 2021-8-17 07:53

一级对一级负责。

肉肉很健康 · 发表于 2021-8-17 08:24

工作范围不同

最强风行者 · 发表于 2021-8-17 08:26

想多了，大领导会对你多说话吗？更不会直接对你发脾气，小领导才是他骂的对象

西阳不落天 · 发表于 2021-8-17 08:53

你还不知道大领导骂小领导的样子——猪狗不如

海星0413 · 发表于 2021-8-17 08:59

管理上最忌讳越级管理，你还没到一定的管理地位

yj8966 · 发表于 2021-8-17 11:26

不错

神舟8号 · 发表于 2021-8-17 14:30

不同等级的领导，格局不一样，底层员工犯的错误，在大领导眼里，不算是大问题，他没必要大发雷霆，而在基层领导眼里，那就是大问题，是他管理的失职，必须要严肃处理。比如，公司领导发现员工迟到，或上班睡觉，在他眼里不算大问题，对分管领导敲敲警钟就行了。而分管领导发现此类问题就不一样了，第一是自己管理失职；第二体现公平，不能选择性惩罚。个人想法，仅供参考。

佛山衛士 · 发表于 2021-8-17 21:03

古话说的好：“满桶水不晃，半桶水晃上天”

全村我最丑 · 发表于 2021-8-17 21:03

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

回复收起回复

唯一的露 · 发表于 2021-8-17 21:53

这就是管理跟被管理中间的学问

冯wy · 发表于 2021-8-17 21:58

大领导没必要对基层员工发火，他不是你的直接下属，大领导只对自己的下一级领导发火，因为你没有做过领导，所以不懂

119816519 · 发表于 2021-8-17 22:26

有些事就是小领导做的。

账号		自动登录	找回密码
密码			免费注册

全村我最丑全村我最丑当前离线积分 239 金币个银元枚铜板个回帖 0 精华好友注册时间 2019-11-15 最后登录 1970-1-1 在线时间小时听众收听头像被屏蔽	发表于 2021-8-17 21:03 本帖发自手机 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽回复(0) 收起回复 B Color Smilies 还可输入个字符
	上人网知池州欢迎关注触摸池州（微信号：chizhouren-com）
	回复支持反对举报

生活

信息

互动

为什么公司里的大领导都很和善而小领导却很严厉？

浏览过的版块