昨天在公司办理离职了，人事部说离职工资要等到次月发放，请问这样违法吗？

一世情缘。 · 发表于 2022-1-22 20:55

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昨天在公司办理离职了，由于是试用期内，人事部说离职工资要等到次月15号发放，也就是年后了，请问这样违法吗？可不可以向劳动监察部门投诉啊，属不属于恶意欠薪？

醍醐 · 发表于 2022-1-22 22:10

看他后来发不发吧

魅王MKing · 发表于 2022-1-22 22:56

不算

快乐13579 · 发表于 2022-1-22 23:34

有的单位是这样的

平天一撇看湖景 · 发表于 2022-1-22 23:36

可以咨询人社局

柯学峰 · 发表于 2022-1-23 03:13

不合法的情况太多了，有关部门也管不过来

秋冬江景 · 发表于 2022-1-23 03:34

不违法！

秋子 · 发表于 2022-1-23 05:07

只要是单位惯用的工资发放日，那就没毛病。不要臆断让人笑话

火龙@果 · 发表于 2022-1-23 06:09

很正常啊

宗人府 · 发表于 2022-1-23 06:18

按说离职当时就应该发放呀

小平凡 · 发表于 2022-1-23 06:44

发了就不算！

西阳不落天 · 发表于 2022-1-23 07:07

等着吧

0O0 · 发表于 2022-1-23 07:11

很正常吧

珍惜所有 · 发表于 2022-1-23 07:16

路过

czkcp · 发表于 2022-1-23 07:22

给了就行

淡定221 · 发表于 2022-1-23 07:31

这是我为啥要抵制民族企业，支持外企的原因

平淡无奇 · 发表于 2022-1-23 07:46

应该不违法

遇际堂主 · 发表于 2022-1-23 07:55

咨询一下律师

山清水秀88 · 发表于 2022-1-23 08:50

正常吧

山清水秀88 · 发表于 2022-1-23 08:51

只要下月能发，就等等看吧

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