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楼主: 一世情缘。

[人网问答] 昨天在公司办理离职了,人事部说离职工资要等到次月发放,请问这样违法吗?

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发表于 2022-1-23 09:01 本帖发自手机 | 显示全部楼层
下一个发薪日发放,如果那时没发违法
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发表于 2022-1-23 09:13 本帖发自手机 | 显示全部楼层
应该是正常的,除非下个月他们估计扣发
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发表于 2022-1-23 09:27 本帖发自手机 | 显示全部楼层
可以问问律师
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发表于 2022-1-23 09:40 本帖发自手机 | 显示全部楼层
正常
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发表于 2022-1-23 09:58 本帖发自手机 | 显示全部楼层
路过
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发表于 2022-1-23 10:32 本帖发自手机 | 显示全部楼层
劳动法确实很好,可惜,并不是人人都能享受到的
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青山绿水红叶黄 : 劳动法可以从字面上理解成对劳动的法。
2022-1-24 02:20 来自安徽 回复
星空棒棒糖 回复 青山绿水红叶黄 : 绝,点个赞
2022-1-24 09:11 来自安徽 回复
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发表于 2022-1-23 10:33 本帖发自手机 | 显示全部楼层
到了下个月15号之后还没发,你再找他们,依然不发,你才能申请劳动仲裁什么的
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发表于 2022-1-23 10:35 本帖发自手机 | 显示全部楼层
正常的
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发表于 2022-1-23 11:14 本帖发自手机 | 显示全部楼层
正常
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发表于 2022-1-23 11:33 本帖发自手机 | 显示全部楼层
??????
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发表于 2022-1-23 11:34 本帖发自手机 | 显示全部楼层
难道就你跟大家不一样,觉得不正常?
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发表于 2022-1-23 11:43 本帖发自手机 | 显示全部楼层
恶意指的是政府介入了,他还是不给,明确表示次月发,应该和欠薪扯不上,马上走马上发的,应该很少,做表上报批准,程序还是要的,何况你都走了,哪个还那么积极给钱呢,拿到就不错了,何必在乎几天时间,有的还找各种理由不给乱扣的,答应给你就不错了
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发表于 2022-1-23 12:31 本帖发自手机 | 显示全部楼层
按照正常发工资发的,不属于拖欠,故意延迟一个月那就算是拖欠了。
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发表于 2022-1-23 12:37 本帖发自手机 | 显示全部楼层
次月单位发工资的时间一起发,很少立马走人立马发钱的
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发表于 2022-1-23 12:52 本帖发自手机 | 显示全部楼层
挺正常的
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发表于 2022-1-23 13:51 本帖发自手机 | 显示全部楼层
感谢分享
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发表于 2022-1-23 14:51 本帖发自手机 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2022-1-23 14:57 本帖发自手机 | 显示全部楼层
正常
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发表于 2022-1-23 17:17 本帖发自手机 | 显示全部楼层
好多都是这样的
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发表于 2022-1-23 18:20 本帖发自手机 | 显示全部楼层
公司厂里都这样啊,下一个发薪日发,不违法
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