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每周上班三天,休息三天,不带薪休假,这是不是在逼大家辞职?

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发表于 2022-10-8 15:42 本帖发自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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公司通知每周上班三天,休息三天,而且是不带薪休假,这是不是在逼大家主动辞职?这样算不算违反劳动法?混口饭吃太难了,真的快没饭吃了。
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发表于 2022-10-9 08:26 本帖发自手机 | 显示全部楼层
解放思想,换个角度去想这样也不是最坏的结果,上半个月班,保留在职状态,社保不中断,基本的生活保障有了,剩下半个月可以做自己想做的事情,比如做点小生意或送外卖快递,开网约车。
等这些事情上路了,辞职也未尝不可。
所谓进可攻退可守。
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发表于 2022-10-8 15:51 本帖发自手机 | 显示全部楼层
这……
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发表于 2022-10-8 15:51 本帖发自手机 | 显示全部楼层
哪个公司,感觉像网络平台企业
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发表于 2022-10-8 16:00 | 显示全部楼层
红萝卜没有放出来
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发表于 2022-10-8 16:09 | 显示全部楼层

有某头文件定是大公司了
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发表于 2022-10-8 16:14 本帖发自手机 | 显示全部楼层
效益不好吧
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发表于 2022-10-8 16:16 | 显示全部楼层
哪个公司?这个还用的着替公司保密啊?
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发表于 2022-10-8 17:16 | 显示全部楼层
效益不好只能轮班了
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发表于 2022-10-8 18:03 本帖发自手机 | 显示全部楼层
楼主没说每月收入?
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发表于 2022-10-8 18:20 | 显示全部楼层
上三天,休息三天,还有一天呢,一个月四周,休息12天加1号13天,相当于上半个月班,薪资打折了吗,如果发全额工资貌似可以接受吧,如果之前是双休的,现在每周多休一天,只是不在固定周末,楼主是不是周末原本要陪孩子去玩或户外活动,现在实现不了啊
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头像被屏蔽
发表于 2022-10-8 18:38 本帖发自手机 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2022-10-8 18:44 本帖发自手机 | 显示全部楼层
都差不多 ,辞退要陪钱的,只能出此下策,拿个底薪吧,一两千块钱
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发表于 2022-10-8 19:35 本帖发自手机 | 显示全部楼层
翠微西湖 发表于 2022-10-8 18:20
上三天,休息三天,还有一天呢,一个月四周,休息12天加1号13天,相当于上半个月班,薪资打折了吗,如果发 ...

“不带薪休假”知道啥意思嘛?工资对半发
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发表于 2022-10-8 21:24 本帖发自手机 | 显示全部楼层
三少爷的贱 发表于 2022-10-8 19:35
“不带薪休假”知道啥意思嘛?工资对半发

不好意思,后来看明白了
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发表于 2022-10-8 21:36 本帖发自手机 | 显示全部楼层
不黑吊的公司
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发表于 2022-10-8 21:57 | 显示全部楼层
供电公司好像就上这样的班,而且没人辞职。
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发表于 2022-10-8 22:01 本帖发自手机 | 显示全部楼层
这什么公司
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发表于 2022-10-8 23:25 本帖发自手机 | 显示全部楼层
好奇傻死猫 发表于 2022-10-8 18:44
都差不多 ,辞退要陪钱的,只能出此下策,拿个底薪吧,一两千块钱

我们公司8月初裁掉6个,包括我,就是不按楼主这样来,
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发表于 2022-10-9 00:28 本帖发自手机 | 显示全部楼层
不容易
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发表于 2022-10-9 04:51 本帖发自手机 | 显示全部楼层
好奇傻死猫 发表于 2022-10-8 18:44
都差不多 ,辞退要陪钱的,只能出此下策,拿个底薪吧,一两千块钱

辞退一般怎么陪钱?怎样才能被辞退
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