每周上班三天，休息三天，不带薪休假，这是不是在逼大家辞职？

老伊 · 发表于 2022-10-9 06:35

三天打鱼三天晒网，挺好的

那年江南那场雨 · 发表于 2022-10-9 07:44

猪猪快跑发表于 2022-10-8 16:16
哪个公司？这个还用的着替公司保密啊？

放出来等着辞退吧公，泄露公司内部文件，涉及商业机密。

秋子 · 发表于 2022-10-9 07:48

企业也是挣扎着求生存，能干就干混吃等活路。不能干那只好辞职了

1曰梦、 · 发表于 2022-10-9 08:01

贵池许多这种公司

翠微西湖 · 发表于 2022-10-9 08:26

解放思想，换个角度去想这样也不是最坏的结果，上半个月班，保留在职状态，社保不中断，基本的生活保障有了，剩下半个月可以做自己想做的事情，比如做点小生意或送外卖快递，开网约车。
等这些事情上路了，辞职也未尝不可。
所谓进可攻退可守。

韬歌 · 发表于 2022-10-9 08:53

公司不景气吧

孔武有力 · 发表于 2022-10-9 08:56

阴招

陋室铭 · 发表于 2022-10-9 09:00

公司这样发，那不就是你认同你就上，不认同就回家

说是 · 发表于 2022-10-9 09:27

支持企业走出困境

好奇傻死猫 · 发表于 2022-10-9 09:51

翠微西湖发表于 2022-10-8 23:25
我们公司8月初裁掉6个，包括我，就是不按楼主这样来，

赔偿了吗？按楼主这样来最恶心人了，逼你自己离职

好奇傻死猫 · 发表于 2022-10-9 09:58

你以为国内企业个个都是三星，佳能吗？
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小生有李 · 发表于 2022-10-9 09:59

这么好的政策，支持

翠微西湖 · 发表于 2022-10-9 10:27

好奇傻死猫发表于 2022-10-9 09:58
你以为国内企业个个都是三星，佳能吗？

我8月份被公司裁员补了1.5个月，我只有一年工龄，而另外两个同事，因为工资比我高，月薪过万，工龄三年以上，支付的是两个月工资，其中一个走劳动仲裁的。另外一个部门两个同事，那个部门大小休改单休，他们自己辞职的。我上一家公司是从5月份开始效益不好，从我所在的技术部开始调整的，先是把一个版师外派去海宁的工厂，他不去，天天坐班在那里，后来的六月份某个礼拜一早上，他的工位被取消了，没有地方座，他就去申请劳动仲裁了；7月份安排另一个版师外派去海宁的工厂，他也不去，天天坐班在那里，到8月2号早上10点人事找我谈，说解除劳动合同，支付1.5个月工资，社保交到8月，下午走人，我立马就答应了，找了新的工作，8月10号入职的，那个时候第二个版师还在耗着，8月底听说离岗的。是2个月补偿，他工龄三年多，年初还被评为2021年度部门优秀员工，奖励一台华为笔记本。
生产部大小休改单休，很多宝妈不愿意，直接就辞职了。

好奇傻死猫 · 发表于 2022-10-9 11:45

翠微西湖发表于 2022-10-9 10:27
我8月份被公司裁员补了1.5个月，我只有一年工龄，而另外两个同事，因为工资比我高，月薪过万，工龄三年以 ...

不错了，比一毛不拔的好太多

芳～宝 · 发表于 2022-10-9 11:46

华宇吧

九华导游 · 发表于 2022-10-9 11:51

就从高层研究这句话，公司不会大

拼搏奋斗123 · 发表于 2022-10-9 13:44

又不说说是哪家公司？

西楼居士 · 发表于 2022-10-9 13:56

翠微西湖发表于 2022-10-9 10:27
我8月份被公司裁员补了1.5个月，我只有一年工龄，而另外两个同事，因为工资比我高，月薪过万，工龄三年以 ...

不是池州吧？

龙雨 · 发表于 2022-10-9 14:00

？？？

1865620329 · 发表于 2022-10-9 15:12

翠微西湖发表于 2022-10-8 18:20
上三天，休息三天，还有一天呢，一个月四周，休息12天加1号13天，相当于上半个月班，薪资打折了吗，如果发 ...

你看完了吗？休息是不带薪

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