我就想问问我要求正常的劳动赔偿就成为阴险的小人了吗？

若是若不是 · 发表于 2024-11-4 13:57

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本人于23年11月入职一家公司（没签劳动合同），今年10月24日发生交通事故（非工伤）医院诊断证明让休息一个月。我于11月1日去上班被告之要调岗（无底薪纯提成的，公司设立的新岗位，我不同意然后改成保六个月底薪）我不同意让公司开辞退信，公司不开。我没办法打算走劳动仲裁，此时老板娘说我心术不正，找工作是为了精心设局。在我打过仲裁电话后公司又来找我谈，问我诉求是什么？我说按法律规定第一、没签劳动合同要赔N+1个月工资，第二、要养老保险。公司马上说那就没得谈了。我说好。然后老板娘就给我发了个视频内容是做人不要阴险。我就想问问我要求正常的劳动赔偿就成为阴险的小人了吗？

程小明 · 发表于 2024-11-4 14:24

这是哪家公司？
依法维护劳动者的合法权益。

时尚家丁 · 发表于 2024-11-4 14:25

合理合法我支持你

城东谣 · 发表于 2024-11-4 14:50

哪家公司避下雷

kaileisme · 发表于 2024-11-4 14:50

现在还有不和员工签合同的傻老板？

浪漫大叔 · 发表于 2024-11-4 15:00

直接仲裁比较好，按游戏规则来。谁也不占谁的便宜。。。

叶黄素 · 发表于 2024-11-4 15:03

一切按劳动法办事没错！

麗廲 · 发表于 2024-11-4 15:06

支持你，合理合法

一葉知秋 · 发表于 2024-11-4 15:15

不签合同不是2n吗？

云在水中央 · 发表于 2024-11-4 16:20

肯定是私企。

简单真好 · 发表于 2024-11-4 17:13

贵池小私企小老板,不签合同的大有人在

无比美好 · 发表于 2024-11-4 18:05

虽然讲的是和谐社会！但是对于不法行为，干就完了！

zhangxunla · 发表于 2024-11-4 18:27

合理合法维权

沈家的 · 发表于 2024-11-4 18:37

楼主都是合理要求，小作坊不签劳动合同还理所当然了。

夜汰美 · 发表于 2024-11-4 18:39

不签合同的公司是财神，一搞一个准

隔壁老陈 · 发表于 2024-11-4 19:56

用人单位不和员工签订劳动合同可能会产生以下后果：

应该是双倍工资赔偿：
具体规定：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

AA人保寿险小徐 · 发表于 2024-11-4 20:37

直接根据法律来我看那个老板娘那么狂她要凌驾法律之上什么玩意？不交社保还有理了

笑看风云路 · 发表于 2024-11-4 20:54

补齐所有社保

修口修心 · 发表于 2024-11-4 22:34

不遵守规则

浪里小白羊 · 发表于 2024-11-4 23:04

没看过新闻吗？不接受调解你就会自动成为《恶意讨薪》

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